Вопрос: Может ли ООО (сфера деятельности - пищевое производство) на основании ст. 198 Трудового кодекса РФ заключить ученический договор с лицом, ищущим работу? ООО не имеет лицензии на образование. Лицо, ищущее работу, будет получать соответствующие знания и умения на территории производства. Оно будет получать стипендию не меньше МРОТ (установленного в регионе), с ним будет заключен ученический договор, после успешного прохождения обучения будет заключен трудовой договор без испытательного срока. Любое ли ООО может заключать ученические договоры? Какие должны быть подготовлены документы? Нужно ли издавать приказ, утверждать план ученичества, закреплять наставника... (Правовед.RU, июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.