Вопрос: Сотрудник исполнял обязанности начальника на предприятии, пока тот был в отпуске, и в этот период было наложено на сотрудника дисциплинарное наказание в виде замечания (лишение премий на год и в первый месяц голый оклад). Насколько это правомерно, всех тонкостей начальника не знает? Можно ли снять это взыскание, он же вернулся в специалисты обратно. Сотрудник - мать одиночка. Дисциплинарное наказание за то, что табель не досмотрела и там была ошибка (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.