Вопрос: Я мать-одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 год 3 месяца). Официально устроена и получаю пособие на ребенка. Подскажите, могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти на работу на полный день? Мой работодатель вводит меня в заблуждение, говоря, что мне можно выйти на работу только после исполнения ребенку 1,5 лет. И можно ли уволиться сейчас и устроиться к другому работодателю на полный рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.