Вопрос: В организации принято решение о проведении сокращения численности работников. При этом работник, кандидатура которого рассматривается для сокращения, является членом профсоюза организации, из которой он уволился в 2012 году. В организации, в которой он работает в настоящее время, профсоюза нет. Необходимо ли запрашивать согласие профсоюза, в котором он состоит, при принятии решения о сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.