Вопрос: Я написала заявление на увольнение 19 апреля 2018 г. В этот же день отправила скан заявления по электронной почте директору (но без уведомления о прочтении электронного письма). Дату увольнения в заявлении обозначила 28 апреля 2018 года, так как 3 мая меня уже ждут на работе в другом месте. Следом тем же днем (19.04.2018 г.) я отправила заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Уведомление обратно пока не вернулось. Директор же отказывается увольнять 28.04.2018 г., говорит что отработать необходимо до середины мая. Как быть в такой ситуации? Чем аргументировать? И как себя защитить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.