Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 год, для работников, работающих на вредном производстве, - 1 квартал. Установлены часовые ставки. Работники работают по графикам 12 часовой рабочей смены. Переработка в одних месяцах, компенсируются недоработкой в других. По окончании учетного периода оплачиваются сверхурочные. Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Что будет месячной нормой рабочего времени для данных... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.