Приложение 2. Титульный лист расчета размера вознаграждения руководителя предприятия

Приложение 2

к Положению об условиях оплаты

труда и премировании руководителей

муниципальных унитарных предприятий,

подведомственных департаменту

недвижимости администрации г.Томска

                             Титульный лист                                                       

             расчета размера вознаграждения руководителя                                         

          предприятия ___________________________________                                       

                         за __________ 200 _ г.                                                

     1.Исходные данные для определения размера вознаграждения.

	Сведения для определения размера вознаграждения	значение показателя
1	Выручка предприятия по обычным видам деятельности, тыс.руб
2	Прибыль до налогообложения, тыс.руб
3	Рентабельность продаж (п.2/п1), %
4	Среднесписочная численность работников предприятия на первое число месяца, следующего за отчетным периодом, чел.
5	Производительность труда за отчетный период (п.1/п.4), руб/чел.
6	Производительность труда за соответствующий период прошлого года, руб/ чел
7	Динамика показателя производительности труда (п.5/п.6)

     2.(*) Выполнение установленных показателей премирования за  отчетный

период составило:

п/п	Показатели премирования	Значение показателя
2.1	Уровень рентабельности продаж
2.2	Сохранение или увеличение значения показателя производительности труда, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.

     Итого размер вознаграждения ________% должностного оклада

     (п.п.2.1+п.п.2.2)

     Примечание: (*) данный пункт заполняется Департаментом.

       Руководитель предприятия _______________________

       Главный бухгалтер ______________________________

     Отметки и замечания Департамента недвижимости администрации г.Томска

     __________________________________________________________________

     __________________________________________________________________

     __________________________________________________________________

     __________________________________________________________________

       Специалист ___________________

                     (подпись)