Вопрос: Работаю в больнице санитаркой, в трудовом договоре написано: согласно графику сменности с 8-00 до 8-00, в феврале график был сутки через трое, в марте с 1 по 19 марта, сутки через трое, а с 19 марта в связи с увольнением сотрудника, график выставили сутки через двое, без предупреждений и договоренности. В расчете зарплаты в квитанции пишут переработанные часы как совместительство, правомерно ли это? В марте 57 часов, в апреле 73 часа (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.