Вопрос: В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 года N 1032-1 "О занятости населения РФ" работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных мест и вакантных должностей. Однако, ни указанный закон, ни ТК РФ, ни какой-либо иной нормативно-правовой акт понятия вакантной должности не раскрывает. Должен ли работодатель подавать сведения о должностях, которые ни кем не заняты, но в ближайшие несколько месяцев нет потребности в их замещении? Должен ли работодатель подавать сведения о должностях, которые заняты внутренними/внешними совместителями? Вправе ли работодатель отказать человеку... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.