Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Если сотрудник в выходной день в командировке, работает утром и выезжает домой вечером как оплачивать день и за работу и за дорогу? Если сотрудник только возвращается (не работает утром) из командировки в выходной (путь), какое количество часов ему нужно оплачивать? Например: его рабочий день (допустим 8 часовой день) или же конкретное время в пути (допустим по билетам 3 часа 40 минут) и это время оплачивать в минутах или же переводить на часы с округлением (т.е. 3 часа 40 минут = 4 часа)? Как отразить в табеле учёта рабочего времени путь в выходной как К? Но для бухгалтерии ещё нужна пометка, что путь в выходной должен быть... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.