Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области" (принят постановлением Государственной Думы Томской области от 24 ноября 2005 г. N 2644)
- Статья 2. Стаж государственной или муниципальной службы либо работы, необходимый для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Томской области, если для ее замещения требуется наличие определенной специальности (направления подготовки)
Статья 2. Стаж государственной или муниципальной службы либо работы, необходимый для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Томской области, если для ее замещения требуется наличие определенной специальности (направления подготовки)
Статья 2. Стаж государственной или муниципальной службы либо работы, необходимый для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Томской области, если для ее замещения требуется наличие определенной специальности (направления подготовки)
1. В случаях, когда для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Томской области требуется наличие определенной специальности (направления подготовки), то для замещения данной должности необходимо иметь по данной специальности (направлению подготовки):
- стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или муниципальной службы не менее шести лет либо стаж работы не менее семи лет - если вакантная должность государственной гражданской службы Томской области относится к группе высших должностей;
- стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или муниципальной службы не менее четырех лет либо стаж работы не менее пяти лет - если вакантная должность государственной гражданской службы Томской области относится к группе главных должностей;
- стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или муниципальной службы не менее двух лет либо стаж работы не менее четырех лет - если вакантная должность государственной гражданской службы Томской области относится к группе ведущих должностей;
- стаж работы не менее трех лет - если вакантная должность государственной гражданской службы Томской области относится к группе старших должностей;
При замещении вакантной должности государственной гражданской службы Томской области, относящейся к группе младших должностей, требования к стажу государственной или муниципальной службы либо работы по необходимой для замещения данной должности специальности (направлению подготовки) не предъявляются.
2. В случае замещения должности государственной гражданской службы Томской области, относящихся к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими договор на обучение в соответствии с частью 2 статьи 61 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и поступившими на государственную гражданскую службу Томской области в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу работы по необходимой для замещения данной должности специальности (направлению подготовки) не устанавливаются.
3. Стаж, указанный в части 1 настоящей статьи, подтверждается трудовой книжкой, военным билетом и иными документами лица, претендующего на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Томской области.