Вопрос: Работник перестал выходить на работу (с 18 по 25 июня). Работодатель запустил процедуру расследования невыходов. С 26.06. по 09.07. у работника плановый оплачиваемый отпуск. Во время отпуска работник появился на работе (по собственной инициативе) и работодатель ознакомил его с актами об отсутствии и запросил объяснительную. Работник объяснительную написал, но причина была указана явно не уважительная (болел, но в больницу не обратился). К 10.07. со стороны работодателя будет готов полный пакет результатов расследования и приказ о признании факта отсутствия как по неуважительной причине... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.