Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на основном месте работы в ООО. В связи с необходимостью получения дополнительных доходов, рассматриваю вариант трудоустроиться на дистанционную работу по совместительству в том же ООО, причем по той же специальности, но на другую вакантную должность. Сохраняется ли право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при вышеперечисленных условиях? Необходимо уточнить режим работы (указание на неполное рабочее время, например, по 6 часов в день с 8.00 до 14.30, перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 12.30) в договоре по совместительству на дистанционную работу для... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.