Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работодатель (ФГУП) объявил о переводе некоторых сотрудников (без их согласия) на 0,5 ставки ссылаясь на трудное финансовое положение и смену руководства. Требует написать от них заявления. Это правомерно? На основании каких статей закона он может это сделать? Какие меры могут быть применены, если работник откажется писать заявление о переводе на 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Работодатель (ФГУП) объявил о переводе некоторых сотрудников (без их согласия) на 0,5 ставки ссылаясь на трудное финансовое положение и смену руководства. Требует написать от них заявления. Это правомерно? На основании каких статей закона он может это сделать? Какие меры могут быть применены, если работник откажется писать заявление о переводе на 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ