Вопрос: В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Решила приступить к работе до окончания данного отпуска. В отделе кадров мне устно сообщили, что моя должность выведена за штат в связи с реорганизацией отдела и устно предложили другую должность с окладом ниже. Вопросы: правомерно ли предложение должности с понижением оклада; с какими документами (приказы, уведомления и т.п.) меня должны ознакомить/оформить в данной ситуации; могу ли я вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком, если меня не устроит в процессе новая должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.