Постановление Главы Администрации Томской области от 17 апреля 2000 г. N 142 "О мерах по повышению уровня заработной платы в организациях области в 2000 году"(утратило силу)

Постановление Главы Администрации Томской области от 17 апреля 2000 г. N 142
"О мерах по повышению уровня заработной платы в организациях
области в 2000 году"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 18 декабря 2004 г. N 226 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях повышения уровня заработной платы в организациях Томской области

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по повышению уровня заработной платы работников в организациях области в 2000 году.

2. Рекомендовать главам муниципальных образований области совместно с территориальными трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений разработать и утвердить план мероприятий по повышению уровня заработной платы работников в организациях района (города).

О выполнении плана мероприятий проинформировать Управление социально-трудовых отношений (Мурзич) в срок до 1 октября 2000 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации области по экономической политике, инвестициям и труду Козловскую О.В.

Глава Администрации (Губернатор)

В. Кресс

План мероприятий
по повышению уровня заработной платы работников
в организациях области в 2000 году
(утв. постановлением Главы Администрации (Губернатора) области от 17 апреля 2000 г. N 142)

NN п/п	Перечень мероприятий	Срок исполнения	Ответственные за исполнение
1	2	3	4
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.	Внести предложения в Правительство Российской Федерации: о поэтапном увеличении минимального размера оплаты труда до величины прожи- точного минимума с одновременным прек- ращением несвойственных ей функций тех- нического норматива для определения размеров социальных выплат, платежей и взносов; об индексации тарифных ставок и окладов единой тарифной сетки работникам бюд- жетной сферы в более высоких размерах, чем планируется Правительством Российс- кой Федерации; об установлении через систему трудовых договоров (контрактов) размера оплаты труда руководителей в зависимости от эффективности работы руководимых ими организаций. Подготовить предложения в Государствен- ную Думу Томской области о выходе с инициативой в Государственную Думу Фе- дерального Собрания Российской Федера- ции о принятии законодательных актов по введению дифференциации налогов на фонд оплаты труда предприятий (организаций), повышающих заработную плату своим ра- ботникам. Создать рабочую группу по выявлению фактов скрытых форм оплаты труда, с систематическим освещением результатов работы группы в средствах массовой ин- формации. В целях устранения скрытых форм оплаты труда в здравоохранении установить еди- ный порядок отражения доходов бюджетно- го учреждения, получаемых как из бюдже- та государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления предприниматель- ской деятельности, в том числе от ока- зания платных медицинских услуг, других доходов, получаемых от использования государственной или муниципальной собс- твенности, закрепленной за бюджетным учреждением на праве оперативного уп- равления, и иной деятельности. Осуществлять контроль за реализацией областного Соглашения о социальном партнерстве на 2000-2001 годы в части установления минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики на уровне не менее 300 рублей и увели- чения доли тарифной (гарантированной) оплаты труда в заработной плате не ме- нее 50%. Проводить работу по присоединению предприятий, не принимавших участия в подписании Соглашения, к выполнению обязательств областного Соглашения по вопросам оплаты труда. На предприятиях лесопромышленного комп- лекса, промышленности строительных ма- териалов, легкой, дрожжевой и мясной промышленности, сельского и лесного хо- зяйства, где средняя заработная плата ниже величины прожиточного минимума, провести анализ работы предприятий с целью разработки программ ее повышения. В отраслях народного хозяйства Томской области изучить возможность повышения доли оплаты труда в структуре затрат на производство продукции и внести предло- жения. Заслушивать на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений информацию руководителей отраслевых департаментов областной администрации и руководителей соответствующих предприятий и организа- ций о результатах работы по повышению размеров оплаты труда (п.п.7. 8). Рассмотреть возможность введения доплат к ставкам с 1 по 5 разряды ЕТС работни- кам бюджетной сферы.	До 20 мая До 1 июня До 1 мая До 1 мая В течение года В течение года До 1 июля До 1 июля В течение года До 1 июня	Мурзич Л.И. Сметанина Л.А. Мозголин Б.С. Пономаренко В.Л. Козловская О.В. Уйманов В.Н. Коврижных В.В. Мозголин Б.С. Мурзич Л.И. Трубицын А.А. Хомин В.Ф. Юргин Б.И. Таловский А.И. Попадейкин Р.А. Каплунов А.Н. Юргин Б.И. Хомин В.Ф. Трубицын А.А. Трубицын А.А. Хомин В.Ф. Таловский А.И. Юргин Б.И. Каплунов А.Н. Мозголин Б.С. Трубицын А.А. Хомин В.Ф. Юргин Б.И. Таловский А.И. Попадейкин Р.А Пономаренко В.Л. Мурзич Л.И. Наговицын В.В.