Вопрос: Существуют ли какие-либо нормативы или правила ведения либо формирования личных дел работников в бюджетных организациях? Будет ли законно требование трудового инспектора или проверяющего из вышестоящих организаций (профсоюз) о предоставлении им для проверки личных дел работников? Существует ли какая-либо ответственность за неправильное по мнению проверяющих органов и организаций ведение, хранение, формирование личных дел? Не будет ли хранение копий документов работников в личном деле нарушением законодательства о персональных данных? Имеет ли право бюджетная организация вообще не хранить и не формировать личные дела работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.