Вопрос: Я работаю совместителем на должности управляющей операционного офиса банка на 0,1 ставки. При этом оклад по трудовому договору 8000 руб. (т.е. моя заработная плата 800 руб./мес.). Правомерно ли, что мой оклад по договору не соответствует штатному расписанию и окладу у других управляющих, для которых это место работы основное, у них оклад 48 000 руб.? Имеет ли работодатель право устанавливать мне оклад менее МРОТ? С этого года МРОТ равен 9804 руб., а у меня в договоре 8000 руб. Что нужно предпринять, чтобы изменить мой оклад? Я работаю на этой должности совместителя более 2 календарных лет (с 15.12.2015)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.