Вопрос: На рабочем месте могут возникнуть ситуации, когда работнику поручают работу не свойственную его должности, при этом в производственной инструкции указывается, что он должен выполнять небольшие поручения своего руководителя. Примеров можно привезти массу: украшение помещения в какому-то мероприятию, чистка общей кухонной техники (микроволновая печь, холодильник, чайник), уборка территории (субботник) и т.д. Все перечисленное можно отнести к хозяйственным работам. Существует ли документ, который регламентирует количество часов в году, на которое работодатель может привлекать на хозяйственные работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.