Вопрос: Учредитель издал приказ от 29.01.2018 о повышении окладов в соответствии с распоряжением правительства с 01.01.2018. В бюджетном учреждении 12 и 23 января были уволены сотрудники. Надо ли пересчитывать им заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Учредитель издал приказ от 29.01.2018 о повышении окладов в соответствии с распоряжением правительства с 01.01.2018. В бюджетном учреждении 12 и 23 января были уволены сотрудники. Надо ли пересчитывать им заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Нет, так как повышение произошло после увольнения сотрудников.

Правовое обоснование:

Согласно п. 16 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":

при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.