Вопрос: На основном месте работала Работница 1. Она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (до 15.12.2017 г.). На ее место приняли работницу 2 на период отпуска по уходу за ребенком до выхода основного работника. Работница 2 тоже беременеет и 01.12.2017 уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней (в связи с чем ей продлятся трудовой договор на этот период). Работница 1 выходит из отпуска по уходу за ребенком и приступает к работе 16.12.2017 г. Работница 2 находится в отпуске по беременности и родам до 19.04.2018 г. Работница 1 находит для себя более лучшее место работы и увольняется по собственному желанию 01.03.2018. Мы начинаем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.