Вопрос: Сотрудник работает в г. Уфа, где установлен районный коэффициент. Трудовым договором сотруднику установлен разъездной характер работы в соответствии с которым он направляется в служебные поездки сроком от 2 до 10 дней в г. Хабаровск для выполнения служебных обязанностей. Данные служебные поездки командировками не являются. Необходимо ли при начислении заработной платы за время нахождения в г. Хабаровске начислять районные коэффициенты и процентную надбавку, установленные для г. Хабаровска, а также учитывать этот период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.