Вопрос: Может ли в МРОТ входить оплата праздничных и сверхурочный? Согласно ст. 133 ТК РФ отработавший месячную норму рабочего времени и выполнивший свои должностные обязанности, может рассчитывать на получение заработной платы не ниже установленного минимума, например если работник отработал в январе 136 часов, то он должен получить МРОТ, а если отработал 190 часов, то он должен получить доплату за переработку, а также доплату за работу в праздничные дни? В некоторых организациях получается, что человек который отработал 136 часов получил МРОТ, и человек который отработал 190 часов тоже получил МРОТ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.