Вопрос: В организации на период подготовки к аккредитации ввели оперативное управление. На сотрудника из другого подразделения были возложены функции контроля за выполнением определенного поручения. Получается, что в период оперативного управления работник подчиняется одновременно двум лицам: своему непосредственному руководителю и назначенному работнику. В результате сложилась ситуация, когда назначенный сотрудник требует отчета не только о вверенном ему поручении, а полностью о всей работе, а также докладывать и согласовывать с ним указания моего непосредственного начальства. В противном случае угрожает лишением надбавки и увольнением. На какое... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.