Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 12 декабря 2013 г. N 170 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 12 декабря 2013 г. N 170 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 12 декабря 2013 г. N 170
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
С изменениями и дополнениями от:
26 июня 2014 г., 19 мая 2016 г., 17 августа 2017 г.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Минтруда России от 7 марта 2013 года N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
приказываю:
1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Комитету развития рынка труда (Шаманина) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа не позднее 14 дней после его подписания и разместить на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Томской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - http://www.trudtomsk.ru.
3. Комитету правового и кадрового обеспечения (Симонова) направить копию настоящего приказа и информацию о его официальном опубликовании в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Начальник Департамента |
С.Н. Грузных |
Административный регламент
предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
(утв. приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 12 декабря 2013 г. N 170)
С изменениями и дополнениями от:
26 июня 2014 г., 19 мая 2016 г., 17 августа 2017 г.
1. Общие положения
Предмет регулирования Административного регламента
1. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Томской области (далее - центр занятости населения) и Департамента труда и занятости населения Томской области (далее - Департамент) при предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 в подраздел "Круг получателей государственной услуги" настоящего Административного регламента внесены изменения
Круг заявителей
2. Заявителями о предоставлении государственной услуги являются граждане, признанные безработными в соответствии с законодательством о занятости населения (далее - безработные граждане).
Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 3 настоящего Административного регламента внесены изменения
3. Информация о местах нахождения Департамента и центров занятости населения, справочных телефонах, адресах электронной почты содержится в Приложении N 1 к настоящему Административному регламенту и размещается на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - rabota.tomsk.gov.ru (далее - официальный Интернет-сайт Департамента), интерактивном портале службы занятости населения Томской области - www.rabota.tomsk.ru (далее - Интерактивный портал).
Официальный Интернет-сайт Департамента и Интерактивный портал адаптируются с учетом потребностей инвалидов по зрению.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 4 настоящего Административного регламента внесены изменения
4. Информацию о порядке предоставления государственной услуги можно получить:
непосредственно в Департаменте и центрах занятости населения (на информационных стендах, при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту);
на официальном Интернет-сайте Департамента ;
на Интерактивном портале;
на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) - http://www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал);
в областном государственном казенном учреждении "Томский областной многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ);
с использованием средств телефонной связи, в том числе с помощью регионального центра телефонного обслуживания Томской области (справочный телефон - 8 800 350 08 50);
путем автоинформирования;
в средствах массовой информации;
в рамках предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения;
5. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 6 настоящего Административного регламента внесены изменения
6. На информационных стендах в помещениях Департамента и центров занятости населения, официальном Интернет-сайте Департамента, Едином портале, Интерактивном портале размещаются следующие информационные материалы:
порядок предоставления государственной услуги в текстовом виде и (или) в виде блок-схемы, отображающей алгоритм прохождения административных процедур (Приложение N 2 к настоящему Административному регламенту);
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов и адреса электронной почты Департамента и центров занятости населения;
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов и адреса МФЦ (отделов МФЦ);
телефон регионального центра телефонного обслуживания;
порядок обжалования действий (бездействия) лиц, ответственных за предоставление государственной услуги;
график приема граждан по личным вопросам начальником Департамента, заместителями начальника Департамента, директорами центров занятости населения;
образец заполнения бланка заявления о предоставлении государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 настоящий Административный регламент дополнен пунктом 6-1
6-1. Для беспрепятственного доступа инвалидов, с учетом ограничений их жизнедеятельности, к получению информации о государственной услуге и порядке ее предоставления обеспечивается:
дублирование звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации, расположенной на информационных стендах, знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и/или на контрастном фоне (при необходимости);
предоставление инвалидам по слуху информации с использованием русского жестового языка, включая услуги сурдопереводчика (тифлосурдопереводчика), а также с использованием специализированных компьютерных программ (при необходимости);
оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий (при необходимости);
наличие копий документов, объявлений, блок-схем о порядке предоставления государственной услуги выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и/или на контрастном фоне (при необходимости);
предоставление возможности получения информации о порядке предоставления государственной услуги по месту жительства инвалида и(или) в дистанционном режиме (при необходимости).
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 7 настоящего Административного регламента внесены изменения
7. Консультации об оказании государственной услуги предоставляются при письменном, личном обращении, по телефонам или посредством электронной почты.
При ответах на телефонные звонки или устные обращения работники центров занятости населения подробно и в вежливой (корректной) форме консультируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании центра занятости населения, в который позвонил обратившийся, фамилии, имени, отчестве (при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок.
8. При консультировании заявителей о порядке предоставления государственной услуги:
по телефону время разговора не должно превышать 10 минут;
по письменным обращениям, в том числе поступившим по электронной почте, ответ должен быть направлен в срок, не превышающий 15 календарных дней со дня регистрации письменного обращения.
2. Стандарт предоставления государственной услуги
Наименование государственной услуги
9. Наименование государственной услуги - "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".
Наименование органа государственной власти, предоставляющего государственную услугу
10. Государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований предоставляют центры занятости населения.
Департамент:
осуществляет контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги в ходе проведения проверок;
рассматривает заявления и обращения граждан, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) работников центров занятости населения.
Правовые основания для предоставления государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 11 настоящего Административного регламента внесены изменения
11. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565);
Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3);
Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации 2010, N 31, ст. 4179);
Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации 2006, N 31, ст. 3448);
Федеральный закон от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации 2011, N 15, ст. 2036);
Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации 2006, N 31, ст. 3451);
Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 38, ст. 5103);
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 8 ноября 2010 года N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, N 20, 02.02.2011);
Постановление Администрации Томской области от 29 декабря 2011 года N 428а "Об утверждении порядка определения размеров единовременной финансовой помощи и финансовой поддержки гражданам при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (Томские новости 2012, N 1);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (Российская газета 2013, N 112);
Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015), далее - приказ Минтруда России от 26.02.2015 N 125н);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2015 N 527н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 18.09.2015).
Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 17 августа 2017 г. N 131 в пункт 12 настоящего Административного регламента внесены изменения
12. Документами, необходимыми в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, и подлежащими предъявлению заявителем, являются:
заявление о предоставлении государственной услуги (приложение N 37 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 N 125н);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие) (при предоставлении государственной услуги безработному гражданину и членам его семьи в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости);
документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для членов семьи безработного гражданина, не достигших возраста 14 лет (при предоставлении государственной услуги безработному гражданину и членам его семьи в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости).
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 пункт 13 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
13. В заявлении указываются:
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина;
дата обращения.
При обращении в центр занятости населения или МФЦ заявление заверяется личной подписью безработного гражданина, при направлении заявления с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал, официальный Интернет-сайт Департамента и Интерактивный портал, электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 пункт 14 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
14. В случае согласования гражданином предложения о предоставлении государственной услуги, оформленного работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги (приложение N 38 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 N 125н), государственная услуга предоставляется без представления гражданином заявления о предоставлении государственной услуги и при наличии документов, перечисленных в пункте 12 настоящего Административного регламента.
В предложении содержатся:
наименование центра занятости населения;
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина;
фамилия, имя, отчество (при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение;
согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;
дата выдачи предложения.
Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, и подписывается гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.
15. Центры занятости населения не вправе требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Томской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении центров занятости населения, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ.
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
16. Основания для отказа в приеме документов для предоставления государственной услуги отсутствуют.
Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 пункт 17 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
17. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 настоящий Административный регламент дополнен пунктом 17-1
17-1. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
обращение лица, не относящегося к категориям граждан, являющихся заявителями при предоставлении государственной услуги в соответствии с настоящим Административным регламентом;
предоставление недействительных или отсутствие документов, указанных в пунктах 12 или 13 настоящего Административного регламента;
личное письменное заявление безработного гражданина об отказе от предоставления государственной услуги.
18. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении является отсутствие договора о переезде либо договора о переселении.
Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги
19. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Максимально допустимое время ожидания в очереди при подаче безработным гражданином заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги
20. При личном обращении безработных граждан в центр занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 21 настоящего Административного регламента внесены изменения
21. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Интерактивного портала, Единого портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения безработного гражданина не должно превышать 5 минут.
22. При обращении безработных граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Департаментом, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
23. Время ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.
Срок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 24 настоящего Административного регламента внесены изменения
24. Безработному гражданину обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Интерактивного портала, Единого портала.
25. При личном обращении безработного гражданина срок регистрации заявления в программно-техническом комплексе не должен превышать 2 минут.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 26 настоящего Административного регламента внесены изменения
26. При направлении заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Интерактивного портала, Единого портала, регистрация заявления осуществляется центром занятости населения в день его поступления.
27. Согласование с безработным гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Срок предоставления государственной услуги
28. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения (далее - договор о переезде) либо договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения (далее - договор о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.
Результат предоставления государственной услуги
29. Результатом предоставления государственной услуги является:
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 подпункт 1) пункта 29 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
1) выдача безработному гражданину направления на работу (приложение N 8 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 N 125н), далее - направление для трудоустройства в другой местности;
2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения либо мотивированный отказ в ее оказании.
30. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в центрах занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 наименование подраздела "Предоставление государственной услуги в электронной или иной форме" раздела 2 настоящего Административного регламента изложено в новой редакции
Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ, и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 пункт 31 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
31. Граждане имеют возможность получения государственной услуги с использованием Единого портала, официального Интернет-сайта Департамента, Интерактивного портала в части:
получения информации о порядке предоставления государственной услуги;
ознакомления с формой заявления о предоставлении государственной услуги;
обеспечения доступа для копирования и заполнения заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде;
направления запроса о предоставлении государственной услуги;
согласования даты и времени предоставления государственной услуги.
При направлении запроса посредством Единого портала, Интерактивного портала безработный гражданин формирует заявление о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа и подписывает его электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Безработный гражданин вправе отказаться от предоставления государственной услуги на основании личного заявления в форме электронного документа, заверенного электронной подписью заявителя в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и направленного посредством Единого портала.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 пункт 31-1 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
31-1. Организация предоставления государственной услуги на базе МФЦ осуществляется в соответствии с соглашением о взаимодействии, заключенным между Департаментом и МФЦ.
В целях предоставления государственной услуги при личном обращении гражданина в МФЦ работники МФЦ осуществляют прием заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
В случае приема заявления о предоставлении государственной услуги работниками МФЦ непосредственное предоставление государственной услуги осуществляется в центре занятости населения.
32. Безработным гражданам обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение трёх рабочих дней посетить центр занятости населения.
33. Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 наименование подраздела "Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов" настоящего Административного регламента изложено в новой редакции
Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 пункт 34 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
34. Предоставление государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях.
На территории, прилегающей к зданию, в котором располагается центр занятости населения, оборудуется место для парковки автотранспортных средств заявителей. Для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов на стоянке выделяется одно парковочное место.
Помещения для предоставления государственной услуги должны соответствовать санитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиям техники безопасности.
Вход и выход из помещений для предоставления государственной услуги оборудуются указателями с автономными источниками бесперебойного питания, а также пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
При обращении инвалида за получением государственной услуги обеспечивается:
возможность посадки инвалидов в транспортное средство и высадки из него перед входом в помещение, с помощью технических средств реабилитации, и (или) с помощью работника, ответственного за работу с инвалидами в центре занятости населения;
сопровождение по территории центра занятости населения инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения;
содействие инвалидам при входе в центр занятости населения и выходе из него;
доступ к помещению, в котором предоставляется услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение;
возможность самостоятельного передвижения инвалидов, в том числе передвигающихся в кресле-коляске, в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работника, ответственного за работу с инвалидами в центре занятости населения;
оказание инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими гражданами;
информирование инвалидов о доступных маршрутах общественного транспорта.
В помещении для предоставления государственной услуги на видном месте располагается план эвакуации заявителей и работников центра занятости населения в случае пожара, а также предусматривается система (установка) оповещения людей о пожаре.
В помещении оборудуются места для хранения верхней одежды заявителей и доступные места общего пользования (туалеты), которые должны быть адаптированы с учетом использования их инвалидами, в том числе инвалидами-колясочниками.
Помещения оборудуются местами для информирования, ожидания и приема заявителей.
Места ожидания, места для информирования и помещения для предоставления государственной услуги укомплектовываются столами, стульями (кресельные секции, кресла, скамьи).
Места для заполнения документов обеспечиваются бланками заявлений, образцами для их заполнения, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.
Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая информационно-коммуникационную сеть "Интернет", принтером или многофункциональным устройством, системами кондиционирования воздуха, обеспечиваются информационными и методическими материалами, программно-техническими комплексами, позволяющими осуществлять тестирование.
Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах или информационных терминалах.
Информация должна быть достоверна, изложена в четкой и доступной для восприятия форме, легко обозрима и расположена с учетом доступности для заявителей, в том числе инвалидов, с учетом ограничений их жизнедеятельности.
Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются устройствами для озвучивания визуальной, текстовой информации, расположенной на информационных стендах, оснащается знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и(или) на контрастном фоне, в соответствие с действующими стандартами выполнения и размещения таких знаков, а также визуальными индикаторами и (или) специальными компьютерными программами, преобразующими звуковые сигналы в световые, речевые сигналы в текстовую бегущую строку, для оказания необходимой помощи инвалидам при получении ими государственных услуг наравне с другими заявителями.
Работники центра занятости населения, осуществляющие прием заявителей, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками (бейджами) и (или) настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.
Показатели доступности и качества государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 пункт 35 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
35. Показателями доступности и качества предоставления государственной услуги являются:
доля граждан, переселившихся в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за оказанием соответствующей государственной услуги (процент)
доля граждан, переехавших в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за оказанием соответствующей государственной услуги (процент).
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 наименование раздела 3 настоящего Административного регламента изложено в новой редакции
3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 17 августа 2017 г. N 131 в пункт 37 настоящего Административного регламента внесены изменения
37. Оказание государственной услуги включает:
содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них либо смежной профессии (специальности);
содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них либо смежной профессии (специальности).
Содействие гражданам, указанным в настоящем пункте, в переезде, в переселении в целях трудоустройства в случаях отсутствия вариантов работы по имеющейся у них профессии осуществляется по смежным профессиям (специальностям).
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 17 августа 2017 г. N 131 в наименование настоящего подраздела внесены изменения
Административные процедуры в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) либо смежной профессии (специальности)
38. Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) включает следующие административные процедуры:
1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц;
2) информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги;
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 17 августа 2017 г. N 131 подпункт 3 пункта 38 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
3) подбор вариантов работы по имеющейся профессии (специальности) либо смежной профессии (специальности) в другой местности или выдача выписки из регистра работодателей об отсутствии указанных вариантов работы в другой местности;
4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;
5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;
6) заключение с безработным гражданином договора о переезде;
7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;
8) принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;
9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;
10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 в подпункт 11) пункта 38 настоящего Административного регламента внесены изменения
11) внесение в регистр (программно-технический комплекс) сведений о результатах оказания государственной услуги.
Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 17 августа 2017 г. N 131 в пункт 39 настоящего Административного регламента внесены изменения
39. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является решение о предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) либо смежной профессии (специальности).
40. Работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги (далее - работник центра занятости населения):
1) анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах, и сведения, внесенные в регистр физических лиц;
2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр физических лиц.
41. Результатом административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.
42. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, не должна превышать 1 минуты.
Информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 в пункт 43 настоящего Административного регламента внесены изменения
43. Основанием для начала административной процедуры по информированию безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги является получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.
44. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
45. Результатом административной процедуры по информированию безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги является получение безработным гражданином информации, указанной в пункте 44 настоящего Административного регламента.
46. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги не должна превышать 5 минут.
Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности
47. Основанием для начала административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение безработным гражданином информации о порядке предоставления государственной услуги.
48. Работник центра занятости населения осуществляет подбор вариантов работы в другой местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации N 891 от 7 сентября 2012 года.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 пункт 49 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
49. При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения делает отметку в листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы (приложение N 6 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 N 125н) об отсутствии вариантов подходящей работы в другой местности.
50. При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 пункт 51 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
51. Результатом административной процедуры по подбору вариантов подходящей работы в другой местности является получение работником центра занятости населения информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов подходящей работы в другой местности для безработного гражданина.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 пункт 52 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
52. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подбору вариантов подходящей работы в другой местности осуществляется работником центра занятости населения в листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы, содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов подходящей работы в другой местности.
53. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности не должна превышать 3 минут.
Согласование с безработным гражданином вариантов работы
54. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является информация о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 в пункт 55 настоящего Административного регламента внесены изменения
55. Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости населения перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие (несогласие) на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.
Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником центра занятости населения перечня.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
56. Работник центра занятости населения в случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования и приглашения его в центр занятости для заключения договора о переезде.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 10 рабочих дней.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 в пункт 57 настоящего Административного регламента внесены изменения
57. Работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности в случае несогласия безработного гражданина с предложенными вариантами работы в другой местности либо заключения договора о переезде.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 1 минуты.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 пункт 59 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
59. Результатом административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является:
1) согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности;
2) отказ безработного гражданина от выбранных вариантов работы в другой местности.
60. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов работы не должна превышать 5 минут.
Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина
61. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 17 августа 2017 г. N 131 в пункт 62 настоящего Административного регламента внесены изменения
62. Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности) либо смежной профессии (специальности).
Работник центра занятости населения при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости предоставления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя, согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
63. При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
64. Работник центра занятости населения на основании полученного подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в центр занятости населения для выдачи ему направления центра занятости населения в другую местность для трудоустройства.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
66. Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.
67. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина не должна превышать 7 минут.
Заключение с безработным гражданином договора о переезде
68. Основанием для начала административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.
69. Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину договор о переезде, подписанный директором центра занятости, в двух экземплярах.
70. В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подписывает договор о переезде.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 71 настоящего Административного регламента внесены изменения
71. В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы.
73. Результатом административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде является подписание безработным гражданином договора о переезде либо отказ безработного гражданина от заключения договора о переезде.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 74 настоящего Административного регламента внесены изменения
74. Фиксация результата выполнения административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе и в листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 настоящий Административный регламент дополнен пунктом 74-1
74-1. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде не должна превышать 10 минут.
Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности
75. Основанием для начала административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 76 настоящего Административного регламента внесены изменения
76. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление для трудоустройства в другой местности и выдает его гражданину.
Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы.
78. Результатом административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 79 настоящего Административного регламента внесены изменения
79. Фиксация результата выполнения административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе и в листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы.
80. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности не должна превышать 1 минуты.
Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки
81. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.
82. Работник центра занятости населения на основании представленных безработным гражданином документов и договора о переезде принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 18 настоящего Административного регламента.
Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о принятом решении.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
83. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения и обеспечивает его подписание.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 4 минут.
84. Работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину причины, основание отказа в оказании безработному гражданину финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под роспись с приказом центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
85. Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
86. Результатом административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или приказ центра занятости об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
87. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 7 минут.
Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки
88. Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой поддержки является принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
89. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения, обеспечивает его подписание и передает работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки личное дело безработного гражданина.
90. Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
91. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.
Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки
92. Основанием для начала административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
93. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
94. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору центра занятости населения платежное поручение и обеспечивает его подписание.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
95. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости населения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
96. Результатом административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.
97. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 наименование подраздела настоящего Административного регламента изложено в новой редакции
Внесение в регистр (программно-технический комплекс) сведений о результатах оказания государственной услуги
98. Работник центра занятости населения осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс.
99. Результатом административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства.
100. Фиксация результата выполнения административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс осуществляется путем подписания работником центра занятости населения и гражданином выведенных на печатающее устройство результатов государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства.
101. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс не должна превышать 1 минуты.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 17 августа 2017 г. N 131 в наименование настоящего подраздела внесены изменения
Административные процедуры в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) либо смежной профессии (специальности)
102. Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) включает следующие административные процедуры:
1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц;
2) информирование безработного гражданина и членов его семьи о порядке предоставления государственной услуги;
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 17 августа 2017 г. N 131 подпункт 3 пункта 102 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
3) подбор вариантов работы по имеющейся профессии (специальности) либо смежной профессии (специальности) в другой местности или выдача выписки из регистра работодателей об отсутствии указанных вариантов работы в другой местности;
4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;
5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;
6) заключение с безработным гражданином договора о переселении;
7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;
8) принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;
9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;
10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 пункт 102 настоящего Административного регламента дополнен подпунктом 11)
11) внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 17 августа 2017 г. N 131 в пункт 103 настоящего Административного регламента внесены изменения
103. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является решение о предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) либо смежной профессии (специальности).
104. Работник центра занятости населения:
1) анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах, и сведения, внесенные в регистр физических лиц;
2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр физических лиц.
105. Результатом административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.
106. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, не должна превышать 1 минуты.
Информирование безработного гражданина и членов его семьи о порядке предоставления государственной услуги
107. Основанием для начала административной процедуры по информированию безработного гражданина и членов его семьи о порядке предоставления государственной услуги является получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.
108. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
109. Результатом административной процедуры по информированию безработного гражданина и членов его семьи о порядке предоставления государственной услуги является получение безработным гражданином информации, указанной в пункте 108 настоящего Административного регламента.
110. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию безработного гражданина и членов его семьи о порядке предоставления государственной услуги не должна превышать 5 минут.
Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности
111. Основанием для начала административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение безработным гражданином информации о порядке предоставления государственной услуги.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 112 настоящего Административного регламента внесены изменения
112. Работник центра занятости населения осуществляет подбор вариантов работы в другой местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации N 891 от 7 сентября 2012 года.
При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса лист учета посещений гражданина для подбора подходящей работы и делает в нем отметку об отсутствии вариантов работы в другой местности.
Безработный гражданин подтверждает факт отсутствия вариантов работы в другой местности своей подписью в листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы.
113. При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов подходящей работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.
114. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 114
115. Результатом административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение работником центра занятости информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 116 настоящего Административного регламента внесены изменения
116. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности осуществляется работником центра занятости населения в листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы, содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов подходящей работы.
117. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности не должна превышать 3 минут.
Согласование с безработным гражданином вариантов работы
118. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является информация о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 в пункт 119 настоящего Административного регламента внесены изменения
119. Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости населения перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие (несогласие) на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.
Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником центра занятости перечня.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
120. Работник центра занятости населения в случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования и приглашения его в центр занятости населения для заключения договора о переселении.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 10 рабочих дней.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 в пункт 121 настоящего Административного регламента внесены изменения
121. Работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой местности в случае несогласия безработного гражданина с предложенными вариантами работы в другой местности либо заключения договора о переселении.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 1 минуты.
122. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 122
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 в пункт 123 настоящего Административного регламента внесены изменения
123. Результатом административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является согласование с безработным гражданином вариантов работы в другой местности.
124. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов работы не должна превышать 5 минут.
Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина
125. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 17 августа 2017 г. N 131 в пункт 126 настоящего Административного регламента внесены изменения
126. Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности) либо смежной профессии (специальности).
Работник центра занятости населения при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости предоставления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
127. При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
128. Работник центра занятости населения на основании полученного подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в центр занятости населения для выдачи ему направления центром занятости населения в другую местность для трудоустройства.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
129. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 129
130. Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.
131. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина не должна превышать 7 минут.
Заключение с безработным гражданином договора о переселении
132. Основанием для начала административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.
133. Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину договор о переселении, подписанный директором центра занятости, в двух экземплярах.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 134 настоящего Административного регламента внесены изменения
134. В случае согласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подписывает договор о переселении.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 135 настоящего Административного регламента внесены изменения
135. В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы.
136. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 136
137. Результатом административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении является подписание центром занятости населения и безработным гражданином договора о переселении.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 138 настоящего Административного регламента внесены изменения
138. Фиксация результата выполнения административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе и листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 настоящий Административный регламент дополнен пунктом 138-1
138-1. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении не должна превышать 10 минут.
Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности
139. Основанием для начала административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 140 настоящего Административного регламента внесены изменения
140. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление для трудоустройства в другой местности и выдает его безработному гражданину.
Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы.
141. Результатом административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 142 настоящего Административного регламента внесены изменения
142. Фиксация результата выполнения административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе и листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы.
143. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности не должна превышать 1 минуты.
Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки
144. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.
145. Работник центра занятости населения на основании представленных безработным гражданином документов и договора о переселении принимает решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 18 настоящего Административного регламента.
Работник центра занятости информирует безработного гражданина о принятом решении.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
146. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения и обеспечивает его подписание.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
147. Работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину причины, основание отказа в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под роспись с приказом центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
148. Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
149. Результатом административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
150. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки не должна превышать 8 минут.
Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки
151. Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой поддержки является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
152. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения, обеспечивает его подписание и передает работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки личное дело безработного гражданина.
153. Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
154. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.
Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации
155. Основанием для начала административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
156. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
157. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору центра занятости населения платежное поручение и обеспечивает его подписание.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
158. Работник центра занятости, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости населения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
159. Результатом административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.
160. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации не должна превышать 10 минут.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 настоящий Административный регламент дополнен подразделом "Внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения"
Внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 настоящий Административный регламент дополнен пунктом 160-1
160-1. Работник центра занятости населения фиксирует результат выполнения административных процедур в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Результатом административной процедуры является внесение результата предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 раздел 4 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
4. Формы контроля за исполнением Административного регламента
161. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль полноты и качества предоставления государственной услуги (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).
Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением работниками центра занятости населения положений Административного регламента и иных нормативных актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений
162. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 в пункт 163 настоящего Административного регламента внесены изменения
163. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения положений настоящего Административного регламента по предоставлению государственной услуги, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, требований к заполнению, ведению и хранению бланков личного дела получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
164. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения.
Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения (порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги)
165. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется уполномоченными должностными лицами Департамента, перечень которых утверждается приказом Департамента, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан.
166. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок в соответствии с годовыми планами проведения проверок соблюдения центрами занятости населения законодательства о занятости населения.
167. По результатам плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок составляется акт.
Результаты плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
Ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги
168. Работники центра занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение административных процедур, соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом.
Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций
169. Контроль предоставления государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации посредством открытости деятельности органов службы занятости населения при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного (внесудебного) рассмотрения жалоб по вопросам предоставления государственной услуги.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102 в раздел 5 настоящего Административного регламента внесены изменения
5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования заявителем решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц
170. Порядок и сроки рассмотрения жалоб определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Информация
о местах нахождения, адресах электронной почты, справочных телефонах Департамента труда и занятости населения Томской области и областных государственных казенных учреждениях - центрах занятости населения Томской области
С изменениями и дополнениями от:
19 мая 2016 г.
|
N |
Наименование учреждения |
Адрес место нахождения, телефон, адрес электронной почты |
|
1 |
Департамент труда и занятости населения Томской области |
634041, г. Томск, ул. Киевская, 76, официальный Интернет-сайт Департамента - rabota.tomsk.gov.ru и работа.томскаяобласть.рф, Интерактивный портал - www.rabota.tomsk.ru, адрес электронной почты - main@rabota.tomsk.ru, телефон (8-3822) 56-25-05, факс (8-3822) 56-25-15 |
|
2 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Томска и Томского района" |
634034, г. Томск, ул. Нахимова, 8, czn@tgczn.tomica.ru телефон (8-3822) 56-30-92, факс (8-3822) 71-25-60 |
|
3 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ЗАТО город Северск" |
636070, г. Северск, ул. Лесная, 7а, public.zan@seversk.ru, телефон (8-3823) 54-84-56, факс (8-3822) 76-05-35 |
|
4 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Стрежевого" |
636785, г. Стрежевой, ул. Строителей, 59, пом. 216, strej@rabota.tomsk.ru, телефон (8-382-59) 5-64-94, 5-64-93, 3-56-69 факс (8-382-59) 5-58-42, |
|
5 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Александровского района" |
636760, с. Александровское, ул. Мира, 18, alex@rabota.tomsk.ru, телефон (8-382-55) 2-55-85, телефон/факс (8-382-55) 2-44-06 |
|
6 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Асино" |
636840, г. Асино, ул. Партизанская, 72, asino@rabota.tomsk.ru, телефон (8-382-41) 2-11-30, телефон/факс (8-382-41) 2-11-39 |
|
7 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Бакчарского района и города Кедрового" |
636200, с. Бакчар, пер. Трактовый, 18, пом. 1, bakchar@rabota.tomsk.ru, телефон (8-382-49) 2-15-79, телефон/факс (8-382-49) 2-14-23; 636615, г. Кедровый, 2-й микрорайон, д. 15 (номера помещений N 26-29,31), kedrov@rabota.tomsk.ru, телефон/факс (8-382-50) 3-42-83 |
|
8 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Верхнекетского района" |
636500, п. Белый Яр, ул. Таежная, 11, bjar@rabota.tomsk.ru, телефон/факс (8-382-58) 2-17-67, телефон (8-382-58) 2-22-63 |
|
9 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Зырянского района" |
636850, с. Зырянское, ул. Советская, 6, zyran@rabota.tomsk.ru, телефон (8-382-43) 2-22-23, телефон/факс (8-382-43) 2-19-64 |
|
10 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Каргасокского района" |
636700, с. Каргасок, ул. Культурная, 52, kargasok@rabota.tomsk.ru, телефон (8-382-53) 2-13-63, телефон/факс (8-382-53) 2-15-36 |
|
11 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Кожевниковского района" |
636161, с. Кожевниково, ул. Ленина, 16, kojevnik@rabota.tomsk.ru, телефон (8-382-44) 2-18-62, телефон/факс (8-382-44) 2-14-59 |
|
12 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Колпашево" |
636465, г. Колпашево, ул. Нефтеразведчиков, 4/1, kolpash@rabota.tomsk.ru, телефон (8-382-54) 5-31-36, телефон/факс (8-382-54) 5-06-19 |
|
13 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Кривошеинского района" |
636300, с. Кривошеино, ул. Ленина, 26, krivosh@rabota.tomsk.ru, телефон/факс (8-382-51) 2-14-71, 2-30-26 телефон (8-382-51) 2-30-26 |
|
14 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Молчановского района" |
636330, с. Молчаново, ул. Димитрова, 28, molchan@rabota.tomsk.ru, телефон/факс (8-382-56) 2-16-60, телефон (8-382-56) 2-19-63 |
|
15 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Парабельского района" |
636600, с. Парабель, ул. Советская, 33, parabel@rabota.tomsk.ru, телефон (8-382-52) 2-17-70, телефон/факс (8-382-52) 2-13-46 |
|
16 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Первомайского района" |
636930, с. Первомайское, ул. Советская, 14, pervomay@rabota.tomsk.ru, телефон (8-382-45) 2-25-67, телефон/факс (8-382-45) 2-22-14 |
|
17 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Тегульдетского района" |
636900, с. Тегульдет, ул. Ленина, 101, tegul@rabota.tomsk.ru, телефон (8-382-46) 2-19-32, телефон/факс (8-382-46) 2-10-66 |
|
18 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Чаинского района" |
636400, с. Подгорное, ул. Ленинская, 22, chaia@rabota.tomsk.ru, телефон/факс (8-382-57) 2-31-40, телефон (8-382-57) 2-19-31 |
|
19 |
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Шегарского района" |
636130, с. Мельниково, ул. Коммунистическая, 16 shegar@rabota.tomsk.ru, телефон (8-382-47) 2-19-61, 2-10-91; телефон/факс (8-382-47) 2-10-91 |
Приложение 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Блок-схема
административных процедур при предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
Приложение 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Заявление
безработного гражданина о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центров занятости населения
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Предложение
о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Оформляется на бланке работодателя
Подтверждение
гарантии трудоустройства безработного гражданина
____________________________________________________________________
(наименование юридического лица / фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя или физического лица)
гарантирует трудоустройство безработного гражданина __________________________
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
на должность ______________________________________________________________
(наименование должности)
по _______________________________________ трудовому договору при направлении
(срочному/бессрочному - нужное указать)
центра занятости населения безработного гражданина в другую местность для трудоустройства.
Руководитель ______________________________________________________________
(наименование юридического лица / фамилия, имя, отчество (при
наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)
"____" __________ 20___ года _________________________
(подпись руководителя)
М.П. (при наличии)
Приложение 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Направление
центра занятости населения на трудоустройство в другой местности
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 12 декабря 2013 г. N 170 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
Текст приказа опубликован на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Томской области (http://www.trudtomsk.ru)
Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 24 декабря 2024 г. N 39 настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2025 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10 апреля 2024 г. N 14
Изменения вступают в силу с 15 апреля 2024 г.
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 5 марта 2024 г. N 8
Изменения вступают в силу с 7 марта 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 13 апреля 2023 г. N 19
Изменения вступают в силу с 13 апреля 2023 г.
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 17 февраля 2023 г. N 5
Изменения вступают в силу с 22 февраля 2023 г.
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 22 сентября 2022 г. N 50
Изменения вступают в силу с 11 января 2023 г.
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 1 августа 2022 г. N 40
Изменения вступают в силу с 14 августа 2022 г.
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 31 марта 2022 г. N 10
Изменения вступают в силу с 12 апреля 2022 г.
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 9 сентября 2019 г. N 37
Изменения вступают в силу с 12 сентября 2019 г.
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 22 мая 2018 г. N 27
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 22 декабря 2017 г. N 217
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 17 августа 2017 г. N 131
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 19 мая 2016 г. N 66
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 июня 2014 г. N 102