Приложение 3. Показатели выполнения городской целевой программы "Развитие муниципальной службы городского округа Стрежевой на 2011-2013 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Стрежевой от 1 февраля 2013 г. N 95 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к городской целевой программе
"Развитие муниципальной службы
городского округа Стрежевой
на 2011-2013 годы"

Показатели
выполнения городской целевой программы "Развитие муниципальной службы городского округа Стрежевой на 2011-2013 годы"

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2013 г.

п/п	Показатель	Значение показателя в конце I этапа реализации Программы (2012 год)	Значение показателя в конце II этапа реализации Программы (2013 год)
1.	Разработка муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы (в соответствии с планом, % от количества)	60%	100%
2.	Количество муниципальных служащих, поощренных за добросовестную и безупречную муниципальную службу (% от списочной численности)	не менее 10%	не менее 10%
3.	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировку (% от списочной численности, показатель за 3 года)	Не менее 60 %	не менее 90 %
4.	Принятие мер по профилактике коррупционных правонарушений	отсутствие фактов коррупционных нарушений муниципальными служащими	отсутствие фактов коррупционных нарушений муниципальными служащими
5.	Доля муниципальных служащих, успешно прошедших испытание при поступлении на муниципальную службу (% от числа муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу назначением из кадрового резерва)	не менее 97 %	не менее 99 %
п/п	Показатель	Значение показателя в конце I этапа реализации Программы (2012 год)	Значение показателя в конце II этапа реализации Программы (2013 год)
6.	Доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию (% от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации в соответствующем году)	не менее 98 %	не менее 99 %
7.	Удовлетворенность населения деятельность органов местного самоуправления городского округа Стрежевой (показатель 122 Доклада о достигнутых показателях эффективности деятельности органов местного самоуправления городского округа Стрежевой)	не менее 16%	не менее 17%
8.	Доля должностей муниципальной службы для которых разработаны должностные инструкции в соответствии с новыми требованиями	-	100%
9.	Доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности (% от количества должностей муниципальной службы в городском округе)	-	100%
10.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (% от числа вакансий)	не менее 50%	не менее 70%
11.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса (% от числа вакансий)	не более 50%	не более 30%
12.	Количество специалистов в возрасте до 30 лет (% от списочной численности)	не менее 15%	не менее 24%
13.	Доля муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения пенсионного возраста (% от списочной численности)	не более 14%	не более 5%