Приложение. Положение о порядке назначения и размерах выплат именной стипендии молодым воспитателям муниципальных общеобразовательных учреждений, предоставляющих услугу дошкольного образования в группах с режимом пребывания полного или сокращенного дня на территории муниципального образования "Город Томск"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 10 апреля 2017 г. N 240 в наименование настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Администрации г. Томска
от 8 апреля 2013 г. N 333

Положение
о порядке назначения и размерах выплат именной стипендии молодым воспитателям муниципальных общеобразовательных учреждений, предоставляющих услугу дошкольного образования в группах с режимом пребывания полного или сокращенного дня на территории муниципального образования "Город Томск"

С изменениями и дополнениями от:

10 апреля 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 10 апреля 2017 г. N 240 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение о порядке назначения и размерах выплат именной стипендии молодым воспитателям муниципальных общеобразовательных учреждений, предоставляющих услугу дошкольного образования в группах с режимом пребывания полного или сокращенного дня на территории муниципального образования "Город Томск" (далее - Положение) определяет порядок назначения и размеры выплат именной стипендии молодым воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста на территории муниципального образования "Город Томск" (далее - стипендия).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 10 апреля 2017 г. N 240 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Для целей настоящего Положения под молодым воспитателем муниципального дошкольного образовательного учреждения и муниципального общеобразовательного учреждения, предоставляющего услугу дошкольного образования в группах с режимом пребывания полного или сокращенного дня на территории муниципального образования "Город Томск" понимается лицо в возрасте до 28 лет, поступившее на работу в муниципальное дошкольное образовательное учреждение или муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста на территории муниципального образования "Город Томск" не позднее трех месяцев со дня окончания среднего (высшего) профессионального учебного заведения, проработавшее в образовательном учреждении не более трех лет и выполняющее в указанном образовательном учреждении трудовую функцию воспитателя (далее - молодой воспитатель).

Период между окончанием учебного заведения и трудоустройством может составлять более трех месяцев по следующим уважительным причинам:

- служба в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву;

- отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- временная нетрудоспособность лица;

- признание лица безработным в установленном законодательством порядке;

- отказ образовательного учреждения в трудоустройстве молодого воспитателя, который по договору с данным образовательным учреждением обучался в образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации;

- обучение в аспирантуре по очной форме обучения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 10 апреля 2017 г. N 240 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Статус молодого воспитателя сохраняется после увольнения из муниципального общеобразовательного учреждения, предоставляющего услугу дошкольного образования в группах с режимом пребывания полного или сокращенного дня на территории муниципального образования "Город Томск" (независимо от времени перерыва в работе (с учетом общего требования к возрасту молодого специалиста) и оснований увольнения, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренными пунктами 5, 6, 8, 11 части 1 статьи 81, статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации). Статус молодого специалиста сохраняется на срок, который в сумме с отработанным временем в предыдущем образовательном учреждении составляет не более 3 лет.

4. В случае вынужденного перерыва в работе молодого воспитателя, вызванного нахождением в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, статус молодого воспитателя продляется (с учетом общего требования к возрасту молодого специалиста) на срок, который в сумме со временем работы в образовательном учреждении до наступления вышеуказанных отпусков составляет не более трех лет.

5. Стипендия молодым воспитателям устанавливается в зависимости от стажа работы в образовательном учреждении в следующих размерах: до 1 года - 1000 рублей; от 1 года до 2 лет - 2000 рублей; от 2 лет до 3 лет - 3000 рублей.

6. Стипендия назначается и выплачивается ежемесячно учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых, выполняет департамент образования администрации Города Томска в соответствии с постановлением администрации Города Томска от 04.04.2012 N 299 "Об утверждении порядка осуществления муниципальным бюджетным учреждением и муниципальным автономным учреждением Города Томска полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления".

7. Выплата стипендии не приостанавливается в период временной нетрудоспособности молодого воспитателя, нахождения его в ежегодном оплачиваемом отпуске.

8. Выплата стипендии молодым воспитателям осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Томск" в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 10 апреля 2017 г. N 240 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Выплата стипендии прекращается в случае утраты статуса молодого воспитателя в соответствии с пунктами 2, 3, 4 настоящего Положения. Прекращение выплаты стипендии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой прекращение выплаты. При наличии обстоятельств, указанных в пункте 2 настоящего Положения, молодой воспитатель представляет работодателю подтверждающие документы соответственно:

- военный билет;

- листок нетрудоспособности; приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в случае, если молодым воспитателем осуществлялась трудовая деятельность); свидетельство о рождении ребенка;

- листок нетрудоспособности;

- письменное уведомление государственного учреждения службы занятости населения о признании гражданина безработным и постановке его на регистрационный учет в качестве безработного, полученное в соответствии с Правилами регистрации безработных граждан, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

- справка образовательного учреждения, отказавшего молодому воспитателю в трудоустройстве; копия договора с данным образовательным учреждением об обучении молодого воспитателя в образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации;

- справка образовательной организации, подтверждающая обучение в аспирантуре по очной форме обучения.