Вопрос: Может ли работник, работая в государственном бюджетном учреждении, обучаться на очной форме в аспирантуре? Не нарушает ли это правила ТК? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Может ли работник, работая в государственном бюджетном учреждении, обучаться на очной форме в аспирантуре? Не нарушает ли это правила ТК?

Нормы трудового законодательства не предусматривают запрет на освоение работниками государственных учреждений программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по очной форме обучения.

Правовое обоснование:

Как следует из ст. 3 Трудового кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.