Вопрос: Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" установлено, что руководитель структурного подразделения имеет право на ежегодный удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней при условии, что его деятельность связана в том числе с образовательной и (или) методической деятельностью. Имеет ли право начальник отдела правового сопровождения образовательной деятельности в вузе право на ежегодный удлиненный отпуск при условии, что в его должностные обязанности входит разработка... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" установлено, что руководитель структурного подразделения имеет право на ежегодный удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней при условии, что его деятельность связана в том числе с образовательной и (или) методической деятельностью. Имеет ли право начальник отдела правового сопровождения образовательной деятельности в вузе право на ежегодный удлиненный отпуск при условии, что в его должностные обязанности входит разработка методических рекомендаций по соответствующему направлению деятельности для нижестоящих подразделений, участие в деятельности учебно-методического совета вуза (в качестве члена) и сотрудничество с другими вузами по вопросам совместной (сетевой) реализации образовательных программ?

Если работа начальника отдела правового сопровождения образовательной деятельности связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью (именно данная деятельность предусмотрена указанными Вами пунктами должностных обязанностей), то он имеет право на удлиненный отпуск 56 календарных дней.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 раздела III Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, имеют право на предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.