Вопрос: Родился и живу в Мурманской области с 1974 г. Работал по трудовой 2002-2004 г. С 2004 г. индивидуальный предприниматель. Сейчас устраиваюсь в воинскую часть. Положены ли мне "полярки" и в каком объёме? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Родился и живу в Мурманской области с 1974 г. Работал по трудовой 2002-2004 г. С 2004 г. индивидуальный предприниматель. Сейчас устраиваюсь в воинскую часть. Положены ли мне "полярки" и в каком объёме?

Да, положены за период работы 2002-2004г.г. Так как Вы трудоустроились до 31 декабря 2004 года и на момент трудоустройства возраст был до 30 лет, то процентная надбавка исчисляется следующим образом:

- 20% от заработной платы по истечении первых шести месяцев работы;

- за каждые последующие шесть месяцев работы надбавка увеличивается на 20%.

- по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы.

Точно указать размер надбавки не представляется возможным, так как не указан конкретный стаж работы 2002-2004 года.

Обращаем внимание, что в стаж работы, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, не включается время предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, в течение которого гражданин в соответствии с законом о занятости был зарегистрирован в качестве безработного (за исключением периода выполнения им общественных работ).

Правовое обоснование:

Согласно части 1 статьи 23 ГК РФ гражданин может заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, регулируется гражданским законодательством (ст. 2 ГК РФ).

В соответствии со ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.