Вопрос: Работодатель принимает в медицинскую службу психолога. Он имеет диплом вуза по специальности "Психология". Работник не имеет образования по специальности "медицинский психолог" и принимается на работу в медицинскую службу санатория на должность психолога, а не медицинского психолога. В рамках своих должностных обязанностей он не будет выполнять функции медицинского или педагогического работника. Какая продолжительность рабочего времени должна быть установлена данному работнику (сколько часов в неделю)? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2017 г.)

Работодатель принимает в медицинскую службу психолога. Он имеет диплом вуза по специальности "Психология". Работник не имеет образования по специальности "медицинский психолог" и принимается на работу в медицинскую службу санатория на должность психолога, а не медицинского психолога. В рамках своих должностных обязанностей он не будет выполнять функции медицинского или педагогического работника.

Какая продолжительность рабочего времени должна быть установлена данному работнику (сколько часов в неделю)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Продолжительность рабочего времени работника, работающего по должности психолога в медицинской службе санатория, составляет 40 часов в неделю.

Обоснование вывода:

Согласно позиции Конституционного суда РФ принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя (определения от 15.07.2008 NN 411-О-О, 412-О-О и 413-О-О, от 01.06.2010 N 840-О-О). Пленум Верховного Суда РФ в п. 10 постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" также указал, что работодатель, в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения: осуществляет подбор, расстановку, увольнение персонала.

Во исполнение части 5 ст. 40 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 323-ФЗ) приказом Минздрава РФ от 05.05.2016 N 279н был утвержден Порядок организации санаторно-курортного лечения. Однако рекомендуемые в приложениях к Приказу штатные нормативы, как это прямо следует из примечаний к ним, не распространяются на медицинские организации частной системы здравоохранения.

Таким образом, руководитель санатория организации вправе самостоятельно формировать штатное расписание, определяя структуру организации, наименование её подразделений (отдел, часть, служба и т.п.), в том числе и ввести в штатное расписание санатория должность психолога, если в выполнении работы по данной должности у него есть необходимость.

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю, а отдельным категориям сотрудников (в частности, медицинским и педагогическим) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (часть вторая ст. 91, ст. 92, ст. 333, часть первая ст. 350 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101, приказ Минобрнауки РФ от 22.12.2014 N 1601).

Как следует из вопроса, работник не осуществляет медицинскую деятельность (понятие медицинской деятельности дается в ст. 2 Закона N 323-ФЗ), не выполняет он и обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности в санатории (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Следовательно, отнести его к медицинским или педагогическим работникам нельзя, и нормы, регулирующие продолжительность рабочего времени педагогических и медицинских работников, на сотрудника, занимающего должность психолога, не распространяются.

Ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не содержат положений, предусматривающих сокращенное рабочее время в связи с работой именно по должности психолога. Это означает, что работа в должности психолога, в том числе и в медицинской службе санатория, не дает работнику права на сокращенное рабочее время (менее 40 часов в неделю). Продолжительность рабочего времени психолога сокращается при работе во вредных и (или) опасных условиях труда, в случае установления инвалидности, если работник является несовершеннолетним, а также при наличии иных установленных законом оснований. Однако в рассматриваемом случае речь о таких обстоятельствах не идет. Поэтому продолжительность рабочего времени специалиста, занимающего должность психолога в медицинской службе организации, должна составлять 40 часов в неделю.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Каменщиков Александр

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Комарова Виктория

17 ноября 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.