Вопрос: Указывается ли в приказе на отпуск без сохранения заработной платы период данного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Указывается ли в приказе на отпуск без сохранения заработной платы период данного отпуска?

Да, указывается. В приказе о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы необходимо указать весь период, в течение которого работник будет находиться в таком отпуске.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

- в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.