Вопрос: Возможна ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск, если работник сам просит и пишет заявление "в связи с тяжелым материальным положением"? Отпуск составляет 28 календарных дней, дополнительные дни не предусмотрены. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Возможна ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск, если работник сам просит и пишет заявление "в связи с тяжелым материальным положением"? Отпуск составляет 28 календарных дней, дополнительные дни не предусмотрены.

Нет, не возможна (за исключением случаев увольнения), поскольку денежной компенсацией может быть заменена только та часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней ежегодно.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (ч. 2 ст. 126 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.