Приложение N 8. Инструкция о порядке выплаты ежемесячной процентной надбавки за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Приложение N 8
к п. 78 Порядка

Инструкция
о порядке выплаты ежемесячной процентной надбавки за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

С изменениями и дополнениями от:

26 февраля 2015 г.

1. Военнослужащим, занимающим воинские должности в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной надбавке, указанной в приложении N 3 к настоящему Порядку, выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности за стаж службы (работы) в указанных структурных подразделениях* (далее - надбавка) в следующих размерах:

При стаже службы (работы)	Размер надбавки в процентах к окладу по воинской должности
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 лет и выше	20

Информация об изменениях:

Приказом ГУСП от 26 февраля 2015 г. N 10 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Выплата надбавки производится по занимаемой или временно исполняемой воинской должности.

3. Структурными подразделениями по защите государственной тайны считаются созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации специальные подразделения, а также отдельные штатные воинские должности, замещаемые специалистами, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны.

Структурные подразделения и отдельные штатные воинские должности по защите государственной тайны, на которые согласно утвержденным в установленном порядке положениям (должностным обязанностям) возложено выполнение конкретных задач (функций) с учетом специфики проводимых работ по защите государственной тайны, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в качестве их основных функций, определяются начальником Службы.

4. При исчислении стажа службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только документально подтвержденный стаж службы (работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, воинской части или иной организации служил (работал) военнослужащий. При этом в стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы в службе (работе) в этих подразделениях.

Стаж работы, дающий право на получение надбавки, исчисляется соответствующими кадровыми подразделениями с составлением заключения, которое утверждается заместителем начальника Службы (по безопасности), начальниками структурных подразделений Службы, имеющими право издания приказов по личному составу.

5. Выплата надбавки производится на основании приказов Службы (начальников структурных подразделений Службы, имеющих право издания приказов по личному составу).

В приказе указывается занимаемая воинская должность, фамилия, имя, отчество, воинское звание и личный номер военнослужащего, размер устанавливаемой надбавки за стаж службы (работы) в процентах и стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

При назначении на воинскую должность (временном исполнении воинской должности) выплата надбавки производится со дня вступления в исполнение должности, но не ранее даты, указанной в приказе об установлении надбавки.

Приказ об установлении надбавки в большем размере издается при достижении стажа службы (работы), дающего военнослужащему право на выплату надбавки в большем размере.

6. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от воинской должности.

______________________________

* Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410).