Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по государственным резервам (его территориального органа) к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228) (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ).

2. Федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам (Росрезерв) (его территориальных органов) (далее - гражданские служащие) обязаны уведомлять, соответственно, руководителя Росрезерва (его территориального органа) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения гражданских служащих в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы они обязаны по прибытии к месту прохождения службы уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

3. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

4. Организация приема и регистрации уведомлений гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется, соответственно, Административным управлением и отделом территориального органа Росрезерва, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров.

5. Должностными лицами, правомочными осуществлять прием и регистрацию уведомлений гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, являются сотрудники отдела кадров Административного управления, отдела территориального органа Росрезерва, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров.

6. Гражданский служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет письменное уведомление о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений на имя представителя нанимателя (работодателя) (далее - уведомление), соответственно, в отдел кадров Административного управления, в отдел территориального органа Росрезерва, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров в произвольной форме или по рекомендуемому образцу, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

7. Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации уведомлений) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

8. Журнал регистрации уведомлений должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Росрезерва (его территориального органа).

9. Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия не допускается.

10. Запрещается отражать в Журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

11. Журнал регистрации уведомлений хранится в Административном управлении не менее 5 лет с момента регистрации последнего уведомления.

12. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется, соответственно, отделом кадров Административного управления, отделом территориального органа Росрезерва, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров, путем проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление, получения от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

13. Проверка проводится в течение семи рабочих дней с момента регистрации уведомления.

14. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя (работодателя) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

15. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном настоящему Порядку.