Статья 1

Внести в Закон Томской области от 11 сентября 2007 года N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" (Официальные ведомости Государственной Думы Томской области, 2007, N 7 (129)-II, постановление от 30.08.2007 N 510; N 8 (130), постановление от 27.09.2007 N 568; N 10 (132)-II, постановление от 29.11.2007 N 784; 2008, N 14 (136), постановление от 27.03.2008 N 1150; N 22 (144), постановление от 26.11.2008 N 1863; Официальные ведомости Законодательной Думы Томской области, 2011, N 51 (173), постановление от 28.07.2011 N 4566; N 52 (174), постановление от 29.09.2011 N 4697; 2012, N 10 (186)-II, постановление от 26.06.2012 N 389 следующие изменения:

1) статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Муниципальный служащий. Должности муниципальной службы

1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Томской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

2. Должности муниципальной службы - должности в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность, установленные муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Томской области согласно приложению 1 к настоящему Закону.";

2) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Понятия, используемые в настоящем Законе

Используемые в настоящем Законе понятия применяются в значениях, указанных в Реестре должностей муниципальной службы в Томской области.";

3) статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Томской области

1. Должность муниципальной службы является соотносимой с той должностью государственной гражданской службы Томской области, которая одновременно соответствует следующим условиям:

данная должность государственной гражданской службы Томской области принадлежит к группе должностей государственной гражданской службы Томской области того же наименования, что и указанная должность муниципальной службы;

по данной должности государственной гражданской службы Томской области установлен должностной оклад, который по отношению к должностному окладу, установленному по указанной должности муниципальной службы решением представительного органа муниципального образования, является по размеру равным либо ближайшим большим.

При этом старшая должность муниципальной службы является соотносимой:

со старшей должностью государственной гражданской службы Томской области категории "Специалисты", если по указанной должности муниципальной службы установлен должностной оклад в размере более 3381 рубля;

со старшей должностью государственной гражданской службы Томской области категории "Обеспечивающие специалисты", если по указанной должности муниципальной службы установлен должностной оклад в размере 3381 рубль или менее.

2. Если при соотнесении должности муниципальной службы с должностями государственной гражданской службы Томской области в соответствии с частью 1 настоящей статьи окажется, что должностной оклад по размеру равный или ближайший больший установлен по нескольким должностям государственной гражданской службы Томской области, то соотносимой с должностью муниципальной службы является та должность государственной гражданской службы Томской области, по которой установлено наименьшее по размеру ежемесячное денежное поощрение.";

4) статью 5 изложить в следующей редакции:

"Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с типовыми квалификационными требованиями, указанными в частях 2 - 4 настоящей статьи.

2. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, являются:

для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3. Типовым квалификационным требованием к уровню профессионального образования является:

для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 настоящего Закона со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Специалисты" - наличие высшего профессионального образования;

для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 настоящего Закона со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Обеспечивающие специалисты" - наличие среднего профессионального образования;

для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.

Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы типовое квалификационное требование к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не устанавливается.

4. Типовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:

наличие определенной специальности (направления подготовки) - если по характеру должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы требуется наличие данной специальности (направления подготовки);

наличие любой специальности (направления подготовки) - если по характеру должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы не требуется наличия определенной специальности (направления подготовки) (при этом лица, претендующие на замещение данной должности муниципальной службы, должны соответствовать типовым квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, указанным в частях 2, 3 настоящей статьи).

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам определяются по каждой должности муниципальной службы в штатном расписании органа местного самоуправления муниципального образования, обладающего правами юридического лица, иного органа местного самоуправления муниципального образования, обладающего правами юридического лица, местной администрации муниципального образования как юридического лица, органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, избирательной комиссии муниципального образования, обладающей правами юридического лица, посредством указания на специальность (направление подготовки), наличие которой необходимо для замещения указанных должностей.";

5) в статье 8 слова "муниципальным правовым актом" заменить словами "решением представительного органа муниципального образования";

6) статью 11 изложить в следующей редакции:

"Статья 11. Денежное содержание муниципального служащего в Томской области

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячного денежного поощрения;

2) месячного оклада за классный чин (далее - оклад за классный чин);

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере в виде процента к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:

от 1 до 5 лет;

от 5 до 10 лет;

от 10 до 15 лет;

от 15 лет и выше;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в виде процента к должностному окладу;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. В размерах, в порядке и на условиях, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальному служащему устанавливаются следующие дополнительные выплаты в составе его денежного содержания:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

3. На все составные части денежного содержания муниципального служащего, указанные в частях 1 и 2 настоящей статьи, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в случаях и в размерах, предусмотренных действующими нормативными правовыми актами.

4. При установлении решениями представительных органов муниципальных образований размера составных частей денежного содержания муниципальных служащих:

1) размер должностного оклада по должности муниципальной службы устанавливается в рублях исходя из принадлежности данной должности к определенной группе (группам) должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Томской области, а также с учетом того, что:

по высшей должности муниципальной службы должностной оклад устанавливается в размере более 8371 рубля, но не более 9513 рублей;

по главной должности муниципальной службы должностной оклад устанавливается в размере более 6469 рублей, но не более 8371 рубля;

по ведущей должности муниципальной службы должностной оклад устанавливается в размере более 5276 рублей, но не более 6469 рублей;

по старшей должности муниципальной службы должностной оклад устанавливается в размере более 3281 рубля, но не более 5276 рублей;

по младшей должности муниципальной службы должностной оклад устанавливается в размере не более 3281 рубля;

2) размер ежемесячного денежного поощрения по должности муниципальной службы устанавливается в виде количества должностных окладов таким образом, чтобы сумма установленных по должности муниципальной службы должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения в рублях одновременно:

превышала сумму должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения в рублях, установленных по должности муниципальной службы, по которой установлен меньший по размеру должностной оклад, ближайший по отношению к должностному окладу, соответствующему должности, размер ежемесячного денежного поощрения по которой устанавливается;

не превышала сумму должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения в рублях, установленных по соотносимой в соответствии со статьей 4 настоящего Закона должности государственной гражданской службы Томской области либо была равна этой сумме;

3) размер оклада за классный чин устанавливается в рублях с учетом того, что:

размер оклада за классный чин, имеющий в наименовании слова "3 класса" и соответствующий должностям муниципальной службы, принадлежащим к группе должностей определенного наименования, не может быть большим, чем размер оклада за классный чин, имеющий в наименовании слова "3 класса" и соответствующий должностям государственной гражданской службы Томской области, принадлежащим к группе должностей того же наименования;

размер оклада за классный чин, имеющий в наименовании слова "2 класса" и соответствующий должностям муниципальной службы, принадлежащим к группе должностей определенного наименования, не может быть большим, чем размер оклада за классный чин, имеющий в наименовании слова "2 класса" и соответствующий должностям государственной гражданской службы Томской области, принадлежащим к группе должностей того же наименования;

размер оклада за классный чин, имеющий в наименовании слова "1 класса" и соответствующий должностям муниципальной службы, принадлежащим к группе должностей определенного наименования, не может быть большим, чем размер оклада за классный чин, имеющий в наименовании слова "1 класса" и соответствующий должностям государственной гражданской службы Томской области, принадлежащим к группе должностей того же наименования;

4) размер дополнительных выплат в составе денежного содержания муниципального служащего, указанных в пунктах 3 - 6 части 1 настоящей статьи, а также порядок их выплаты устанавливаются с учетом пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также пунктов 5 и 6 статьи 5 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее по тексту - Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ);

5) не допускается установление размера составных частей денежного содержания муниципального служащего, за исключением указанных в пунктах 4, 5 части 1 настоящей статьи, в виде диапазонов;

6) должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение должны быть установлены по всем должностям муниципальной службы, которые в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Томской области и без учета возможности образования двойного наименования должности муниципальной службы могут быть введены в штатные расписания органов местного самоуправления муниципального образования, обладающих правами юридического лица, иных органов местного самоуправления муниципального образования, обладающих правами юридического лица, местной администрации муниципального образования как юридического лица, органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, избирательной комиссии муниципального образования, обладающей правами юридического лица, вне зависимости от того, имеются ли они в указанных штатных расписаниях;

7) не допускается установление различных размеров должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения по должностям муниципальной службы одного наименования, в том числе по тем должностям, служебная функция по которым предполагает руководство подчиненными (должностям муниципальной службы одного наименования соответствует одна строка в одной таблице Реестра должностей муниципальной службы в Томской области);

8) не допускается установление одинаковых размеров должностного оклада по должностям муниципальной службы различного наименования, указанным в таблице 8 Реестра должностей муниципальной службы в Томской области;

9) должностные оклады по должностям муниципальной службы, указанным в таблице 8 Реестра должностей муниципальной службы в Томской области, должны быть установлены таким образом, чтобы их размер последовательно уменьшался применительно к должности муниципальной службы, указанной в каждой последующей строке данной таблицы, начиная от должностного оклада по должности муниципальной службы, указанной в первой строке указанной таблицы, и заканчивая должностным окладом по должности муниципальной службы, указанной в последней строке указанной таблицы.

5. Минимальное и максимальное значения диапазонов должностного оклада, предусмотренные пунктом 1 части 4 настоящей статьи, увеличиваются посредством умножения на коэффициент, установленный законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период на основании части 4 статьи 7 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области".

Если в результате указанного умножения размеры должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, установленные решением представительного органа муниципального образования по должности муниципальной службы, входят в противоречие с пунктами 1 и 2 части 4 настоящей статьи, то данное противоречие должно быть устранено со дня, начиная с которого указанный коэффициент должен применяться.

6. Фонды оплаты труда муниципальных служащих в органе местного самоуправления муниципального образования, обладающем правами юридического лица, ином органе местного самоуправления муниципального образования, обладающем правами юридического лица, местной администрации муниципального образования как юридическом лице, органе, входящем в структуру местной администрации муниципального образования и обладающем правами юридического лица, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, обладающей правами юридического лица, формируются с учетом пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.";

7) статью 13 изложить в следующей редакции:

"Статья 13. Пенсионное обеспечение муниципального служащего в Томской области

Пенсионное обеспечение лиц, проходивших муниципальную службу в Томской области, осуществляется в соответствии с Законом Томской области от 10 октября 2011 года N 240-ОЗ "О государственной пенсии за выслугу лет и единовременном поощрении в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.";

8) дополнить статьей 13-1 следующего содержания:

"Статья 13-1. Представитель нанимателя (работодатель)

Полномочия представителя нанимателя (работодателя) от имени муниципального образования осуществляются:

1) председателем представительного органа муниципального образования, обладающего правами юридического лица, избираемым указанным органом из своего состава, с изданием правовых актов, указанных в части 5 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее по тексту - Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ), в отношении:

муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в указанном органе;

граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в указанном органе;

2) главой муниципального образования, если он исполняет полномочия председателя представительного органа муниципального образования, обладающего правами юридического лица, и в соответствии с частью 4 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ, уставом муниципального образования или решением указанного органа ему предоставлены соответствующие полномочия представителя нанимателя, в отношении:

муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в указанном органе;

граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в указанном органе;

3) главой муниципального образования, если он исполняет полномочия председателя представительного органа муниципального образования, - в случае, указанном в части 6 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ;

4) председателем контрольно-счетного органа муниципального образования, обладающего правами юридического лица, если в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 7 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ, уставом муниципального образования ему предоставлено право издания соответствующих правовых актов, в отношении:

муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате указанного органа;

граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в аппарате указанного органа;

5) руководителем иного органа местного самоуправления муниципального образования, обладающего правами юридического лица, если в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 7 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ, уставом муниципального образования ему предоставлено право издания соответствующих правовых актов, в отношении:

муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в указанном органе;

граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в указанном органе;

6) должностным лицом, осуществляющим в соответствии с уставом муниципального образования полномочия главы местной администрации муниципального образования, в отношении:

муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования как юридическом лице либо являющихся руководителями органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица;

граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в местной администрации муниципального образования как юридическом лице либо должности руководителя органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица;

7) руководителем органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, если в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 7 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ, уставом муниципального образования ему предоставлено право издания соответствующих правовых актов, в отношении:

муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в указанном органе;

граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в указанном органе;

8) председателем избирательной комиссии муниципального образования, обладающей правами юридического лица, в отношении:

муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате указанной избирательной комиссии;

граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в аппарате указанной избирательной комиссии.";

9) статью 14 изложить в следующей редакции:

"Статья 14. Кадровая работа в муниципальном образовании

1. Кадровая служба - осуществляющие кадровую работу (в том числе наряду с иными функциями) структурное подразделение либо должностное лицо органа местного самоуправления муниципального образования, обладающего правами юридического лица, местной администрации муниципального образования как юридического лица, органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, в аппарате избирательной комиссии муниципального образования, обладающей правами юридического лица.

2. Вопросы кадровой работы в органах местного самоуправления муниципальных образований, дополнительно к вопросам, указанным в Федеральном законе от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, включают в себя:

1) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

2) организацию подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.";

10) статью 14-1 изложить в следующей редакции:

"Статья 14-1. Реализация обязанностей, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой в Томской области

1. Перечни должностей муниципальной службы, указанные в части 4 статьи 14, частях 1, 6, 7 статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пункте 4 статьи 6, пункте 1 части 1 статьи 8, частях 1, 2 - 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ), устанавливаются решениями представительных органов муниципальных образований.

2. Обеспечение реализации обязанностей, ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, иными федеральными законами для муниципальных служащих, граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, граждан, замещавших должности муниципальной службы, осуществляется в соответствии с:

Положением о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими в Томской области и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Томской области, а также соблюдения муниципальными служащими в Томской области требований к служебному поведению, в том числе при применении представителем нанимателя к муниципальным служащим в Томской области взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (приложение 4 к настоящему Закону);

Положением о комиссиях органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Томской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в Томской области и урегулированию конфликта интересов (приложение 5 к настоящему Закону).

3. Решениями представительных органов муниципальных образований могут быть установлены особенности применения к муниципальным служащим муниципального образования взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, не противоречащие приложениям 4, 5 к настоящему Закону.";

11) статьи 14-2, 14-3 признать утратившими силу;

12) приложение 1 к Закону изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Закону Томской области
"О муниципальной службе
в Томской области"

Реестр
должностей муниципальной службы в Томской области

Таблица 1. Должности муниципальной службы, служебная функция по которым предполагает руководство подчиненными, в представительном органе муниципального образования Томской области, обладающем правами юридического лица

NN	Наименование должности муниципальной службы в Томской области	Наименование (группа) муниципального образования Томской области
		Городской округ				Муниципальный район				Поселение
		Томск	Северск	Стрежевой	Кедровый	1-я группа	2-я группа	3-я группа	4-я группа	1-я группа	2-я группа	3-я группа	4-я группа	5-я группа	6-я группа	7-я группа	8-я группа
1.	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
1.	Руководитель аппарата представительного органа муниципального образования (срочный трудовой договор)	Высшая Главная	Главная
2.	Заместитель руководителя аппарата представительного органа муниципального образования	Главная	Главная
3.	Начальник отдела в составе аппарата представительного органа муниципального образования	Главная Ведущая	Главная Ведущая

Таблица 2. Должности муниципальной службы, служебная функция по которым предполагает руководство подчиненными, в местной администрации муниципального образования Томской области как юридическом лице

Наименование должности муниципальной службы в Томской области

Наименование (группа) муниципального образования Томской области

Городской округ

Муниципальный район

Поселение

Томск

Северск

Стрежевой

Кедровый

1-я группа

2-я группа

3-я группа

4-я группа

1-я группа

2-я группа

3-я группа

4-я группа

5-я группа

6-я группа

7-я группа

8-я группа

Глава администрации муниципального образования, назначенный по контракту

Высшая

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Младшая

Первый заместитель главы муниципального образования (срочный трудовой договор)

Высшая

Главная

Ведущая

Старшая

Главная

Ведущая

Старшая

Главная

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Младшая

Первый заместитель главы администрации муниципального образования (срочный трудовой договор)

Высшая

Главная

Ведущая

Старшая

Главная

Ведущая

Старшая

Главная

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Младшая

Заместитель главы муниципального образования (срочный трудовой договор)

Высшая

Главная

Ведущая

Старшая

Главная

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Младшая

Заместитель главы администрации муниципального образования (срочный трудовой договор)

Высшая

Главная

Ведущая

Старшая

Главная

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Младшая

Управляющий делами (срочный трудовой договор

Главная

Ведущая

Старшая

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Младшая

Заместитель Управляющего делами

Главная

Ведущая

Старшая

Главная

Ведущая

Старшая

Руководитель департамента в составе администрации муниципального образования

Главная

Заместитель руководителя департамента в составе администрации муниципального образования

Главная

10.

Руководитель комитета в составе департамента в составе администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

11.

Заместитель руководителя комитета в составе департамента в составе администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

12.

Руководитель отдела в составе комитета в составе департамента администрации муниципального образования

Ведущая

13.

Заместитель руководителя отдела в составе комитета в составе департамента администрации муниципального образования

Ведущая

14.

Руководитель отдела в составе департамента в составе администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

15.

Заместитель руководителя отдела в составе департамента в составе администрации муниципального образования

Ведущая

16.

Руководитель управления в составе администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Старшая

17.

Заместитель руководителя управления в составе администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Старшая

18.

Руководитель комитета в составе управления в составе администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Старшая

19.

Заместитель руководителя комитета в составе управления в составе администрации муниципального образования

Главная Ведущая

Главная

Ведущая

Старшая

20.

Руководитель отдела в составе комитета в составе управления в составе администрации муниципального образования

Ведущая

21.

Заместитель руководителя отдела в составе комитета в составе управления в составе администрации муниципального образования

Ведущая

22.

Руководитель отдела в составе управления в составе администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

23.

Заместитель руководителя отдела в составе управления в составе администрации муниципального образования

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

24.

Руководитель комитета в составе администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

25.

Заместитель руководителя комитета в составе администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

26.

Руководитель отдела в составе комитета в составе администрации муниципального образования

Главная Ведущая

Главная

Ведущая

27.

Заместитель руководителя отдела в составе комитета в составе администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

28.

Руководитель отдела в составе администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

Старшая

Главная

Ведущая

Старшая

Младшая

29.

Заместитель руководителя отдела в составе администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

Старшая

Главная

Ведущая

Старшая

Младшая

Таблица 3. Должности муниципальной службы, служебная функция по которым предполагает руководство подчиненными, в департаменте, входящем в структуру местной администрации муниципального образования Томской области и обладающем правами юридического лица

NN	Наименование должности муниципальной службы в Томской области	Наименование (группа) муниципального образования Томской области
		Городской округ				Муниципальный район				Поселение
		Томск	Северск	Стрежевой	Кедровый	1-я группа	2-я группа	3-я группа	4-я группа	1-я группа	2-я группа	3-я группа	4-я группа	5-я группа	6-я группа	7-я группа	8-я группа
1.	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
1.	Руководитель департамента в структуре администрации муниципального образования	Главная
2.	Заместитель руководителя департамента в структуре администрации муниципального образования	Главная
3.	Руководитель комитета в составе департамента в структуре администрации муниципального образования	Главная Ведущая
4.	Заместитель руководителя комитета в составе департамента в структуре администрации муниципального образования	Главная Ведущая
5.	Руководитель отдела в составе комитета в составе департамента в структуре администрации муниципального образования	Ведущая
6.	Заместитель руководителя отдела в составе комитета в составе департамента в структуре администрации муниципального образования	Ведущая
7.	Руководитель отдела в составе департамента в структуре администрации муниципального образования	Главная Ведущая
8.	Заместитель руководителя отдела в составе департамента в структуре администрации муниципального образования	Ведущая

Таблица 4. Должности муниципальной службы, служебная функция по которым предполагает руководство подчиненными, в местной администрации района города Томска, входящей в структуру администрации города Томска и обладающей правами юридического лица

NN	Наименование должности муниципальной службы в Томской области	Наименование (группа) муниципального образования Томской области
		Городской округ				Муниципальный район				Поселение
		Томск	Северск	Стрежевой	Кедровый	1-я группа	2-я группа	3-я группа	4-я группа	1-я группа	2-я группа	3-я группа	4-я группа	5-я группа	6-я группа	7-я группа	8-я группа
1.	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
1.	Глава администрации района г. Томска (срочный трудовой договор)	Высшая Главная
2.	Заместитель главы администрации района г. Томска	Главная
3.	Руководитель комитета в составе администрации района г. Томска	Главная Ведущая
4.	Заместитель руководителя комитета в составе администрации района г. Томска	Главная Ведущая
5.	Руководитель отдела в составе администрации района г. Томска	Главная Ведущая
6.	Заместитель руководителя отдела в составе администрации района г. Томска	Ведущая

Таблица 5. Должности муниципальной службы, служебная функция по которым предполагает руководство подчиненными, в управлении, входящем в структуру местной администрации муниципального образования Томской области и обладающем правами юридического лица

Наименование должности муниципальной службы в Томской области

Наименование (группа) муниципального образования Томской области

Городской округ

Муниципальный район

Поселение

Томск

Северск

Стрежевой

Кедровый

1-я группа

2-я группа

3-я группа

4-я группа

1-я группа

2-я группа

3-я группа

4-я группа

5-я группа

6-я группа

7-я группа

8-я группа

Руководитель управления в структуре администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Старшая

Заместитель руководителя управления в структуре администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Старшая

Руководитель комитета в составе управления в структуре администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Старшая

Заместитель руководителя комитета в составе управления в структуре администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Старшая

Руководитель отдела в составе комитета в составе управления в структуре администрации муниципального образования

Ведущая

Заместитель руководителя отдела в составе комитета в составе управления в структуре администрации муниципального образования

Ведущая

Руководитель отдела в составе управления в структуре администрации муниципального образования

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Заместитель руководителя отдела в составе управления в структуре администрации муниципального образования

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Таблица 6. Должности муниципальной службы, служебная функция по которым предполагает руководство подчиненными, в комитете, входящем в структуру местной администрации муниципального образования Томской области и обладающем правами юридического лица

NN	Наименование должности муниципальной службы в Томской области	Наименование (группа) муниципального образования Томской области
		Городской округ				Муниципальный район				Поселение
		Томск	Северск	Стрежевой	Кедровый	1-я группа	2-я группа	3-я группа	4-я группа	1-я группа	2-я группа	3-я группа	4-я группа	5-я группа	6-я группа	7-я группа	8-я группа
1.	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
1.	Руководитель комитета в структуре администрации муниципального образования		Главная Ведущая
2.	Заместитель руководителя комитета в структуре администрации муниципального образования		Главная Ведущая
3.	Руководитель отдела в составе комитета в структуре администрации муниципального образования		Главная Ведущая
4.	Заместитель руководителя отдела в составе комитета в структуре администрации муниципального образования		Главная Ведущая

Таблица 7. Должности муниципальной службы, служебная функция по которым предполагает руководство подчиненными, в отделе, входящем в структуру местной администрации муниципального образования Томской области и обладающем правами юридического лица

Наименование должности муниципальной службы в Томской области

Наименование (группа) муниципального образования Томской области

Городской округ

Муниципальный район

Поселение

Томск

Северск

Стрежевой

Кедровый

1-я группа

2-я группа

3-я группа

4-я группа

1-я группа

2-я группа

3-я группа

4-я группа

5-я группа

6-я группа

7-я группа

8-я группа

Руководитель отдела в структуре администрации муниципального образования

Ведущая Старшая

Старшая

Главная

Ведущая

Главная

Ведущая

Старшая

Младшая

Заместитель руководителя отдела в структуре администрации муниципального образования

Ведущая

Старшая

Главная

Ведущая

Старшая

Младшая

Таблица 8. Должности муниципальной службы, служебная функция по которым не предполагает руководства подчиненными# в представительном органе муниципального образования Томской области, обладающем правами юридического лица, в аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования Томской области, обладающего правами юридического лица, в ином органе местного самоуправления муниципального образования Томской области, обладающем правами юридического лица, в местной администрации муниципального образования Томской области как юридическом лице, в органе, входящем в структуру местной администрации муниципального образования Томской области и обладающем правами юридического лица, а также в аппарате избирательной комиссии муниципального образования Томской области, обладающей правами юридического лица

Наименование должности муниципальной службы в Томской области

Наименование (группа) муниципального образования Томской области

Городской округ

Муниципальный район

Поселение

Томск

Северск

Стрежевой

Кедровый

1-я группа

2-я группа

3-я группа

4-я группа

1-я группа

2-я группа

3-я группа

4-я группа

5-я группа

6-я группа

7-я группа

8-я группа

Инспектор контрольно-счетного органа

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Младшая

Советник лица, замещающего муниципальную должность (срочный трудовой договор)

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Советник

Ведущая

Старшая

Ведущая

Старшая

Консультант

Старшая

Главный специалист

Старшая

Младшая

Помощник лица, замещающего муниципальную должность (срочный трудовой договор)

Старшая

Младшая

Ведущий специалист

Старшая

Младшая

Специалист 1-й категории

Младшая

Специалист 2-й категории

Младшая

10.

Специалист

Младшая

Примечания

1. При применении Реестра должностей муниципальной службы в Томской области следует исходить из того, что:

1) наличие слов "Высшая", "Главная", "Ведущая", "Старшая", "Младшая" на пересечении строки таблицы, в которой указано определенное наименование должности муниципальной службы, и графы таблицы, в которой указано муниципальное образование с определенным наименованием либо с принадлежностью к определенной группе муниципальных образований, указанной в подпунктах 3, 4 настоящего пункта, означает допустимость введения данной должности муниципальной службы в штат органа местного самоуправления данного муниципального образования, обладающего правами юридического лица, иного органа местного самоуправления данного муниципального образования, обладающего правами юридического лица, местной администрации данного муниципального образования как юридического лица, органа, входящего в структуру местной администрации данного муниципального образования и обладающего правами юридического лица, избирательной комиссии данного муниципального образования, обладающей правами юридического лица;

2) указанная должность муниципальной службы вводится в штат органа местного самоуправления данного муниципального образования, обладающего правами юридического лица, иного органа местного самоуправления данного муниципального образования, обладающего правами юридического лица, местной администрации данного муниципального образования как юридического лица, органа, входящего в структуру местной администрации данного муниципального образования и обладающего правами юридического лица, избирательной комиссии данного муниципального образования, обладающей правами юридического лица в качестве принадлежащей:

к высшей группе должностей муниципальной службы - если на пересечении указанной строки и графы таблицы имеется слово "Высшая", и представительный орган муниципального образования установил по данной должности должностной оклад в пределах диапазона, предусмотренного пунктом 1 части 4 статьи 11 настоящего Закона для высших должностей муниципальной службы;

к главной группе должностей муниципальной службы - если на пересечении указанной строки и графы таблицы имеется слово "Главная", и представительный орган муниципального образования установил по данной должности должностной оклад в пределах диапазона, предусмотренного пунктом 1 части 4 статьи 11 настоящего Закона для главных должностей муниципальной службы;

к ведущей группе должностей муниципальной службы - если на пересечении указанной строки и графы таблицы имеется слово "Ведущая", и представительный орган муниципального образования установил по данной должности должностной оклад в пределах диапазона, предусмотренного пунктом 1 части 4 статьи 11 настоящего Закона для ведущих должностей муниципальной службы;

к старшей группе должностей муниципальной службы - если на пересечении указанной строки и графы таблицы имеется слово "Старшая", и представительный орган муниципального образования установил по данной должности должностной оклад в пределах диапазона, предусмотренного пунктом 1 части 4 статьи 11 настоящего Закона для старших должностей муниципальной службы;

к младшей группе должностей муниципальной службы - если на пересечении указанной строки и графы таблицы имеется слово "Младшая", и представительный орган муниципального образования установил по данной должности должностной оклад в пределах диапазона, предусмотренного пунктом 1 части 4 статьи 11 настоящего Закона для младших должностей муниципальной службы;

3) устанавливаются следующие группы муниципальных районов:

1-я группа - муниципальное образование "Томский район";

2-я группа - муниципальное образование "Асиновский район", муниципальное образование "Колпашевский район";

3-я группа - муниципальное образование "Бакчарский район", муниципальное образование "Верхнекетский район", муниципальное образование "Зырянский район", муниципальное образование "Каргасокский район", муниципальное образование "Кожевниковский район", муниципальное образование "Кривошеинский район", муниципальное образование "Молчановский район", муниципальное образование "Парабельский район", муниципальное образование "Первомайский район", муниципальное образование "Чаинский район", муниципальное образование "Шегарский район";

4-я группа - муниципальное образование "Александровский район", муниципальное образование "Тегульдетский район";

4) устанавливаются следующие группы городских и сельских поселений:

1-я группа - на территории муниципального образования "Колпашевский район": Колпашевское городское поселение;

2-я группа - на территории муниципального образования "Асиновский район": Асиновское городское поселение;

3-я группа - на территории муниципального образования "Каргасокский район": Каргасокское сельское поселение;

4-я группа - на территории муниципального образования "Александровский район": Александровское сельское поселение; на территории муниципального образования "Бакчарский район": Бакчарское сельское поселение; на территории муниципального образования "Верхнекетский район": Белоярское городское поселение; на территории муниципального образования "Зырянский район": Зырянское сельское поселение; на территории муниципального образования "Кожевниковский район": Кожевниковское сельское поселение; на территории муниципального образования "Кривошеинский район": Кривошеинское сельское поселение; на территории муниципального образования "Молчановский район": Молчановское сельское поселение; на территории муниципального образования "Парабельский район": Парабельское сельское поселение; на территории муниципального образования "Первомайский район": Первомайское сельское поселение; на территории муниципального образования "Томский район": Богашевское сельское поселение, Заречное сельское поселение, Зональненское сельское поселение, Зоркальцевское сельское поселение, Малиновское сельское поселение, Моряковское сельское поселение; на территории муниципального образования "Чаинский район": Подгорнское сельское поселение; на территории муниципального образования "Шегарский район": Шегарское сельское поселение;

5-я группа - на территории муниципального образования "Колпашевский район": Чажемтовское сельское поселение; на территории муниципального образования "Молчановский район": Могочинское сельское поселение; на территории муниципального образования "Тегульдетский район": Тегульдетское сельское поселение; на территории муниципального образования "Томский район": Калтайское сельское поселение, Мирненское сельское поселение; на территории муниципального образования "Чаинский район": Усть-Бакчарское сельское поселение; на территории муниципального образования "Шегарский район": Анастасьевское сельское поселение, Баткатское сельское поселение;

6-я группа - на территории муниципального образования "Асиновский район": Новиковское сельское поселение; Новокусковское сельское поселение; Ягодное сельское поселение; Большедороховское сельское поселение; Новониколаевское сельское поселение; Батуринское сельское поселение; на территории муниципального образования "Бакчарский район": Высокоярское сельское поселение; Парбигское сельское поселение; на территории муниципального образования "Верхнекетский район": Катайгинское сельское поселение; Степановское сельское поселение; Клюквинское сельское поселение; Ягоднинское сельское поселение; на территории муниципального образования "Зырянский район": Высоковское сельское поселение; Михайловское сельское поселение; Чердатское сельское поселение; на территории муниципального образования "Каргасокский район": Нововасюганское сельское поселение; Средневасюганское сельское поселение; Новоюгинское сельское поселение; на территории муниципального образования "Кожевниковский район": Вороновское сельское поселение; Малиновское сельское поселение; Новопокровское сельское поселение; Песочнодубровское сельское поселение; Староювалинское сельское поселение; Уртамское сельское поселение; Чилинское сельское поселение; на территории муниципального образования "Колпашевский район": Новоселовское сельское поселение; Саровское сельское поселение; на территории муниципального образования "Кривошеинский район": Володинское сельское поселение; Красноярское сельское поселение; на территории муниципального образования "Молчановский район": Тунгусовское сельское поселение; Наргинское сельское поселение; на территории муниципального образования "Парабельский район": Нарымское сельское поселение; Заводское сельское поселение; на территории муниципального образования "Первомайский район": Улу-Юльское сельское поселение; Комсомольское сельское поселение; Сергеевское сельское поселение; Новомариинское сельское поселение; Куяновское сельское поселение; на территории муниципального образования "Тегульдетский район": Берегаевское сельское поселение; на территории муниципального образования "Томский район": Воронинское сельское поселение; Итатское сельское поселение; Копыловское сельское поселение; Корниловское сельское поселение; Межениновское сельское поселение; Новорождественское сельское поселение; Октябрьское сельское поселение; Рыбаловское сельское поселение; Спасское сельское поселение; Турунтаевское сельское поселение; на территории муниципального образования "Чаинский район": Коломинское сельское поселение; на территории муниципального образования "Шегарский район": Побединское сельское поселение, Северное сельское поселение, Трубачевское сельское поселение;

7-я группа - на территории муниципального образования "Бакчарский район": Вавиловское сельское поселение, Плотниковское сельское поселение, Поротниковское сельское поселение; на территории муниципального образования "Верхнекетский район": Макзырское сельское поселение, Орловское сельское поселение, Палочкинское сельское поселение, Сайгинское сельское поселение; на территории муниципального образования "Зырянский район": Дубровское сельское поселение; на территории муниципального образования "Каргасокский район": Вертикосское сельское поселение, Толпаровское сельское поселение, Среднетымское сельское поселение, Усть-Тымское сельское поселение; на территории муниципального образования "Колпашевский район": Инкинское сельское поселение; Копыловское сельское поселение; Новогоренское сельское поселение; на территории муниципального образования "Кривошеинский район": Иштанское сельское поселение; Новокривошеинское сельское поселение; Петровское сельское поселение; Пудовское сельское поселение; на территории муниципального образования "Молчановский район": Суйгинское сельское поселение; на территории муниципального образования "Парабельский район": Новосельцевское сельское поселение; Старицинское сельское поселение; на территории муниципального образования "Тегульдетский район": Белоярское сельское поселение; на территории муниципального образования "Томский район": Наумовское сельское поселение; на территории муниципального образования "Чаинский район": Чаинское сельское поселение;

8-я группа - на территории муниципального образования "Александровский район": Новоникольское сельское поселение; Назинское сельское поселение; Октябрьское сельское поселение; Северное сельское поселение; Лукашкин-Ярское сельское поселение; на территории муниципального образования "Каргасокский район": Усть-Чижапское сельское поселение; Киндальское сельское поселение; Сосновское сельское поселение; Тымское сельское поселение; на территории муниципального образования "Колпашевский район": Дальненское сельское поселение, Национальное Иванкинское сельское поселение; на территории муниципального образования "Тегульдетский район": Черноярское сельское поселение.

2. При применении Реестра должностей муниципальной службы в Томской области следует исходить из того, что должности муниципальной службы, рядом с наименованием которых в соответствующей строке таблицы имеются слова "(срочный трудовой договор)" являются должностями муниципальной службы, учреждаемыми для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, и замещаемыми путем заключения срочного трудового договора на срок полномочий указанного лица в соответствии с частью 2 статьи 7 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ.

3. Под местной администрацией муниципального образования понимается совокупность местной администрации муниципального образования как юридического лица и органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица.

4. Под местной администрацией муниципального образования как юридическим лицом понимается местная администрация муниципального образования без учета органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица.

5. Под структурным подразделением в составе местной администрации муниципального образования как юридического лица понимаются входящие в состав местной администрации муниципального образования как юридического лица департаменты, управления, комитеты, отделы, сами не обладающие правами юридического лица.

6. Под структурными подразделениями в составе структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридического лица понимаются комитеты в составе департамента, управления, а также отделы в составе департамента, управления, комитета.

7. Под структурными подразделениями в составе структурного подразделения в составе структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридического лица понимаются отделы в составе комитета в составе департамента, управления.

8. Под органами, входящими в структуру местной администрации муниципального образования и обладающими правами юридического лица, понимаются департаменты, управления, комитеты, отделы, а также администрации районов города Томска, обладающие правами юридического лица и осуществляющие свои полномочия на территории или части территории муниципального образования.

9. Под структурными подразделениями в составе органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, понимаются комитеты в составе департамента, управления, администрации района города Томска, а также отделы в составе департамента, управления, комитета, администрации района города Томска.

10. Под структурными подразделениями в составе структурного подразделения в составе органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, понимаются отделы в составе комитета в составе департамента, управления.

11. Под органами местного самоуправления муниципального образования, обладающими правами юридического лица, понимаются представительный орган муниципального образования и контрольно-счетный орган муниципального образования в случае обладания ими правами юридического лица.

12. Под иными органами местного самоуправления муниципального образования, обладающими правами юридического лица, понимаются указанные в части 1 статьи 34 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ иные органы местного самоуправления муниципального образования в случае обладания ими правами юридического лица.

13. Руководители департаментов, управлений, отделов, являющихся как структурными подразделениями в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице, так и органами, входящими в структуру местной администрации муниципального образования и обладающими правами юридического лица, могут именоваться руководителями, начальниками, а их заместители - соответственно заместителями руководителя, заместителями начальника.

14. Руководители комитетов, являющихся как структурными подразделениями в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице, так и органами, входящими в структуру местной администрации муниципального образования и обладающими правами юридического лица, могут именоваться руководителями, председателями, а их заместители - соответственно заместителями руководителя, заместителями председателя.

15. Руководители комитетов, являющихся структурными подразделениями в составе структурных подразделений в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице, могут именоваться руководителями, председателями.

16. Руководители отделов, являющихся структурными подразделениями в составе структурных подразделений в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице, могут именоваться руководителями, начальниками.

17. Руководители отделов, являющихся структурными подразделениями в составе структурных подразделений в составе структурных подразделений в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице, могут именоваться руководителями, начальниками.

18. Руководители комитетов, являющихся структурными подразделениями в составе органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, могут именоваться руководителями, председателями.

19. Руководители отделов, являющихся структурными подразделениями в составе органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, могут именоваться руководителями, начальниками.

20. Руководители отделов, являющихся структурными подразделениями в составе структурных подразделений в составе органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, могут именоваться руководителями, начальниками.

21. Введение в штатное расписание местной администрации муниципального образования как юридического лица, а также органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, должностей первого заместителя и заместителя главы администрации муниципального образования допускается только в том случае, если местную администрацию муниципального образования возглавляет глава администрации муниципального образования, назначенный по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности.

22. Наименование должности муниципальной службы, служебная функция по которой предполагает руководство подчиненными, образуется из наименований двух должностей муниципальной службы, указанных в таблицах 2 - 7 Реестра должностей муниципальной службы в Томской области, в случаях, когда служебная функция по данной должности предполагает реализацию должностных обязанностей:

первого заместителя главы муниципального образования либо первого заместителя главы администрации муниципального образования и руководителя структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице;

первого заместителя главы муниципального образования либо первого заместителя главы администрации муниципального образования и руководителя органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица;

заместителя главы муниципального образования либо заместителя главы администрации муниципального образования и руководителя структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице;

заместителя главы муниципального образования либо заместителя главы администрации муниципального образования и руководителя органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица;

заместителя руководителя структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице и руководителя структурного подразделения в составе указанного структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице;

заместителя руководителя структурного подразделения в составе структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице и руководителя структурного подразделения в составе указанного структурного подразделения в составе структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице;

заместителя руководителя органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, и руководителя структурного подразделения в составе указанного органа;

заместителя руководителя структурного подразделения органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, и руководителя структурного подразделения в составе указанного структурного подразделения.

В указанных случаях квалификационные требования, соответствие которым необходимо для замещения должности муниципальной службы, оплата труда и время отдыха муниципального служащего определяются исходя из наименования должности в Реестре должностей муниципальной службы в Томской области, указанного первым в двойном наименовании его должности муниципальной службы.

В случаях, указанных в абзацах 2 - 5 настоящего пункта, исходя из наименования должности в Реестре должностей муниципальной службы в Томской области, указанного первым в двойном наименовании должности муниципального служащего, определяется применимость при определении срока трудового договора с ним части 2 статьи 7 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ.

23. Допускается дополнять наименования должностей первого заместителя и заместителя главы муниципального образования, первого заместителя и заместителя главы администрации муниципального образования в соответствии Реестром должностей муниципальной службы в Томской области указанием на перечень вопросов, отнесенных к их полномочиям.

24. В случаях, когда служебная функция по должности муниципальной службы, предполагает руководство подчиненными, а также реализацию должностных обязанностей главного бухгалтера, в штатном расписании органа местного самоуправления муниципального образования, обладающего правами юридического лица, иного органа местного самоуправления муниципального образования, обладающего правами юридического лица, местной администрации муниципального образования как юридического лица, органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, избирательной комиссии муниципального образования, обладающей правами юридического лица, наименование данной должности образуется из наименования должности муниципальной службы, указанного в Реестре должностей муниципальной службы в Томской области, а также слов "главный бухгалтер".

25. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы, служебная функция по которой не предполагает руководство подчиненными.

При этом первая часть указанного двойного наименования должности муниципальной службы определяется в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Томской области, а вторая часть содержит указание на функциональные признаки данной должности, в частности, с учетом того, что ее замещение предполагает наличие у лица определенной специальности (направления подготовки).

Статус лица, замещающего должность муниципальной службы с указанным двойным наименованием, определяется по наименованию должности, указанной в Реестре должностей муниципальной службы в Томской области.

13) внести в приложение 2 к Закону следующие изменения:

в преамбуле слова "руководствуясь трудовым законодательством Российской Федерации, положениями Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" заменить словами "руководствуясь трудовым законодательством Российской Федерации, положениями Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ";

в пункте 2.3 слово "администрацию" заменить словами "местную администрацию";

в пункте 2.5 слова "О муниципальной службе в Российской Федерации" исключить;

наименование раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3. Полномочия главы администрации муниципального образования";

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Глава администрации осуществляет:

1) следующие полномочия при решении вопросов местного значения:

____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____

(в соответствии с частью 3 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ условия настоящего контракта, касающиеся осуществления его полномочий по вопросам местного значения, определяются в соответствии с решением представительного органа муниципального образования)

2) следующие полномочия при осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и законами Томской области:

обеспечивает координацию деятельности структурных подразделений в составе местной администрации муниципального образования как юридического лица и органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, направленной на реализацию местной администрацией муниципального образования указанных государственных полномочий;

обеспечивает взаимодействие структурных подразделений в составе местной администрации муниципального образования как юридического лица и органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, с государственными органами Российской Федерации и Томской области, при реализации местной администрацией муниципального образования указанных государственных полномочий;

вносит предложения относительно полномочий органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, при реализации указанных государственных полномочий, представляя на утверждение представительного органа муниципального образования положения об указанных органах в соответствии с частью 3 статьи 41 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ;

обеспечивает целевое использование субвенций, предоставляемых местному бюджету муниципального образования из федерального и областного бюджетов для реализации указанных государственных полномочий.";

в подпункте 6 пункта 3.2 слова "к работникам администрации муниципального образования" заменить словами "к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования как юридическом лице либо являющихся руководителями органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, а также к работникам местной администрации муниципального образования как юридического лица, не являющихся муниципальными служащими,";

раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Оплата труда главы администрации

5.1. Главе администрации выплачивается денежное содержание в составе:

(составные части денежного содержания и их размер определяются в соответствии со статьей 11 Закона Томской области от 11 сентября 2007 года N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" и решением представительного органа муниципального образования, указанным в части 4 данной статьи)";

14) внести в приложение 3 к Закону следующие изменения:

абзац второй пункта 1 признать утратившим силу;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Аттестация проводится с соблюдением статьи 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ.";

пункты 3 - 6 признать утратившими силу;

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Решение о проведении аттестации муниципальных служащих принимает должностное лицо, осуществляющее в их отношении полномочия представителя нанимателя (работодателя), посредством утверждения графика проведения аттестации.

Кадровая служба, обеспечивающая осуществление указанным должностным лицом его полномочий представителя нанимателя (работодателя), обязана известить:

аттестуемых муниципальных служащих - о дате, времени и месте проведения аттестации;

непосредственных руководителей аттестуемых муниципальных служащих - о необходимости представления в аттестационную комиссию отзывов об исполнении подлежащими аттестации муниципальными служащими их должностных обязанностей за аттестационный период в надлежащий срок.";

абзац первый пункта 8 заменить абзацами следующего содержания;

"8. Аттестация муниципального служащего проводится аттестационной комиссией, сформированной в том органе, руководитель которого осуществляет в отношении данного муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя).

Аттестационная комиссия формируется:

в представительном органе муниципального образования, обладающем правами юридического лица, - правовым актом председателя указанного органа, предусмотренным частью 5 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ, если он избирается данным органом из своего состава, правовым актом главы муниципального образования, если он исполняет полномочия председателя указанного органа и в соответствии с частью 4 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ уставом муниципального образования или решением указанного органа ему предоставлено полномочие по образованию данной комиссии;

в контрольно-счетном органе муниципального образования, обладающем правами юридического лица, и в ином органе местного самоуправления муниципального образования, обладающем правами юридического лица, - правовым актом указанного органа либо руководителя указанного органа, если уставом муниципального образования данному органу либо данному руководителю в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 7 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ предоставлено право издания соответствующего правового акта;

в местной администрации муниципального образования как юридическом лице - правовым актом местной администрации муниципального образования;

в органах, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, - правовыми актами руководителей указанных органов, если в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 7 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ уставом муниципального образования им предоставлено право издания соответствующих правовых актов;

в избирательной комиссии муниципального образования, обладающей правами юридического лица.";

в пункте 10 слова "муниципальные служащие, отвечающие за кадровую работу в органах местного самоуправления" заменить словами "представитель кадровой службы, обеспечивающей осуществление представителем нанимателя (работодателя) в отношении аттестуемых муниципальных служащих его полномочий";

первое предложение пункта 11 изложить в следующей редакции:

"В состав аттестационной комиссии могут быть включены независимые эксперты.";

в пункте 13 слова "ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем)" заменить словами "утверждается ежегодно";

пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. В графике проведения аттестации указываются:

муниципальные служащие, подлежащие аттестации, и их должности;

дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию отзывов об исполнении подлежащими аттестации муниципальными служащими их должностных обязанностей за аттестационный период с указанием ответственных за представление данных отзывов непосредственных руководителей аттестуемых муниципальных служащих.";

в пункте 17 слова "Муниципальные служащие, отвечающие за кадровую работу в соответствующем органе, не менее чем за неделю до начала аттестации должны" заменить словами "Кадровая служба, обеспечивающая осуществление представителем нанимателя (работодателя) в отношении аттестуемых муниципальных служащих его полномочий, не менее чем за неделю до начала аттестации должна";

в абзаце втором пункта 18 слова "муниципальными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления" заменить словами "аттестационной комиссией";

в пункте 19:

в абзаце втором слова "его участия в решении поставленных перед соответствующим органом местного самоуправления, его структурным подразделением задач," исключить;

в абзаце третьем слова "должностной инструкции" заменить словами "трудового договора";

пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия вправе принять решения и направить должностному лицу, осуществляющему в отношении аттестуемого муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя), рекомендации, указанные в части 4 статьи 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ.";

пункт 22 признать утратившим силу;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. По результатам аттестации должностное лицо, осуществляющее в отношении аттестуемого муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя), вправе принять решения, указанные в частях 4, 5 статьи 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ.";

пункт 26 признать утратившим силу;

15) дополнить Закон приложением 4 следующего содержания:

"Приложение 4
к Закону Томской области
"О муниципальной службе в Томской области"

Положение
о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими в Томской области и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Томской области, а также соблюдения муниципальными служащими в Томской области требований к служебному поведению, в том числе при применении представителем нанимателя к муниципальным служащим в Томской области взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1. Настоящим Положением в соответствии с частями 6, 7 статьи 15, частями 3, 6 статьи 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пунктом 3 статьи 6, частью 7 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" определяется порядок осуществления, в том числе при применении представителем нанимателя к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, проверки:

1) достоверности и полноты представленных в соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ и пунктами 1 и 4 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения об имуществе):

муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований, включенные в перечень должностей муниципальной службы, указанный в частях 1, 6, 7 статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пункте 1 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ;

граждан, претендующих на замещение указанных должностей муниципальной службы;

членов семей указанных муниципальных служащих и граждан (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);

2) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

3) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Основанием для назначения проверки, указанной в пункте 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, муниципальными органами и их должностными лицами;

2) должностными лицами органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципальных образований, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

4) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Томской области;

5) средствами массовой информации.

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка, указанная в пункте 1 настоящего Положения, назначается решением должностного лица, осуществляющего в соответствии со статьей 13-1 настоящего Закона в отношении соответствующего муниципального служащего (гражданина) полномочия представителя нанимателя (работодателя), в течение трех дней со дня поступления в кадровую службу, обеспечивающую реализацию указанным должностным лицом указанных полномочий, информации, указанной в пункте 2 настоящего Положения.

Проект данного решения готовится и вносится на рассмотрение указанного должностного лица указанной кадровой службой.

5. Проверка осуществляется кадровой службой, обеспечивающей реализацию должностным лицом, назначившим проверку, его полномочий представителя нанимателя (работодателя).

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 70 дней со дня принятия решения о ее назначении.

7. Проводящая проверку кадровая служба обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме лица, в отношении которого назначена проверка, о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о назначении проверки;

2) проведение в случае обращения лица, в отношении которого назначена проверка, беседы с информированием о цели проверки - в течение семи рабочих дней со дня получения указанного обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с обратившимся лицом.

8. При осуществлении проверки кадровая служба вправе предпринимать следующие действия:

1) проводить беседу с лицом, в отношении которого назначена проверка;

2) изучать представленные лицом, в отношении которого назначена проверка, дополнительные материалы;

3) получать от лица, в отношении которого назначена проверка, пояснения по представленным им материалам;

4) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, указанных в пункте 10 настоящего Положения) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и муниципальные органы;

5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

6) осуществлять анализ сведений, представленных лицом в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

9. В запросе, направляемом в соответствии с подпунктом 4 пункта 8 настоящего Положения, указываются:

1) реквизиты решения о назначении проверки, на основании которого кадровая служба направляет запрос;

2) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), номер телефона лица, в отношении которого назначена проверка;

3) фамилия, имя, отчество супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лица, в отношении которого назначена проверка, если проверяются сведения об их доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) предлагаемый срок для представления запрашиваемых сведений;

6) номер телефона кадровой службы, подготовившей запрос;

7) другие необходимые сведения.

10. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень, указанный в частях 1, 6, 7 статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пункте 1 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципальных образований направляются Губернатором Томской области.

Проекты указанных запросов представляются Губернатору Томской области уполномоченным структурным подразделением Администрации Томской области на основе мотивированного ходатайства должностного лица, назначившего проверку, разрабатываемого кадровой службой, проводящей проверку.

В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 9 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для назначения проверки, сведения об иных запросах, направленных в соответствии с подпунктом 4 пункта 8 и абзацем первым настоящего пункта (в частности, о вопросах, которые в них ставились), дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

11. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка, не связанного с несоблюдением ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, кадровая служба обеспечивает соблюдение указанного в части 3 статьи 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ порядка применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания.

12. Лицо, в отношении которого назначена проверка, вправе:

1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам проведения проверки.

13. Документы, указанные в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

14. Проверка оканчивается представлением кадровой службой письменного доклада о результатах проверки, а также материалов проверки должностному лицу, принявшему решение о ее назначении, в котором указываются:

1) информация, послужившая основанием для назначения проверки;

2) реквизиты решения, которым была назначена проверка;

3) действия из указанных в пунктах 8 и 10 настоящего Положения, предпринятые при проведении проверки, и их результаты;

4) общий вывод об обоснованности информации, послужившей основанием для назначения проверки.

15. Должностное лицо, принявшее решение о назначении проверки, в случае получения доклада о результатах проверки, в котором сделан вывод о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, являющегося основанием для применения к нему взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в течение одного дня после дня получения указанного доклада принимает решение о его передаче, а также передаче материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

16. В течение трех дней после дня окончания проверки кадровая служба:

1) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне знакомит с результатами проверки лицо, в отношении которого была назначена проверка;

2) направляет сведения о результатах проверки ее инициатору, указанному в пункте 2 настоящего Положения, при условии согласия на это должностного лица, принявшего решение о назначении проверки, уведомления лица, в отношении которого была назначена проверка, а также соблюдения законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне;

3) при установлении обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, направляет соответствующие материалы проверки в государственные органы в соответствии с их компетенцией;

4) при установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы недостоверных или неполных сведений, указанных в подпунктах 1 и 3 пункта 1 настоящего Положения, и при условии, что указанная должность замещается по конкурсу, передает доклад о результатах проверки, а также материалы проверки в соответствующую конкурсную комиссию;

5) при наличии указанного в пункте 15 настоящего Положения решения должностного лица, назначившего проверку, передает доклад о результатах проверки, а также материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

17. Материалы проверки хранятся кадровой службой в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.";

16) дополнить Закон приложением 5 следующего содержания:

"Приложение 5
к Закону Томской области
"О муниципальной службе в Томской области"

Положение
о комиссиях органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Томской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в Томской области и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящим Положением в соответствии с частью 4 статьи 14, частью 4 статьи 14.1, частями 3, 6 статьи 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, частями 1, 1.1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" определяется порядок формирования, а также деятельности, в частности, при применении представителем нанимателя к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, комиссий органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

Решениями представительных органов муниципальных образований могут быть установлены особенности формирования комиссий в отдельном муниципальном образовании, не противоречащие настоящему Положению.

2. Комиссия может быть образована:

в местной администрации муниципального образования - правовым актом местной администрации;

в местной администрации муниципального образования как юридическом лице - правовым актом местной администрации, если решением представительного органа муниципального образования установлено, что комиссии могут быть образованы в местной администрации муниципального образования как юридическом лице, а также в органах, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, и при этом руководителям этих органов в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 7 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ уставом муниципального образования предоставлено право издания соответствующих правовых актов;

в органе, входящем в структуру местной администрации муниципального образования и обладающем правами юридического лица, - правовым актом руководителя указанного органа, если решением представительного органа муниципального образования установлено, что комиссии могут быть образованы в местной администрации муниципального образования как юридическом лице, а также в органах, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, и при этом руководителям данных органов в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 7 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ уставом муниципального образования предоставлено право издания соответствующих правовых актов;

в избирательной комиссии муниципального образования, обладающей правами юридического лица.

3. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии, которые назначаются из числа муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе, в котором данная комиссия образуется, а также иных членов комиссии, которые могут быть назначены как из числа муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе, в котором данная комиссия образуется, так и из числа лиц, не являющихся муниципальными служащими, с соблюдением условия, что число членов комиссии, не являющихся муниципальными служащими, должно составлять не менее одной четверти от состава комиссии.

Руководитель органа, в котором образуется комиссия, не может быть членом указанной комиссии.

Решением представительного органа муниципального образования могут быть установлены случаи, когда в число членов комиссии должны входить:

лица, замещающие муниципальные должности;

представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой;

представители профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в органе;

представители общественной организации ветеранов, созданной в органе.

Указанным решением также устанавливается, какую часть от общего числа членов комиссии должны составлять члены комиссии, являющиеся представителями указанных организаций.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

4. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

1) поступившие секретарю комиссии в соответствии с подпунктом 5 пункта 16 Положения о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими в Томской области и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Томской области, а также соблюдения муниципальными служащими в Томской области требований к служебному поведению, в том числе при применении представителем нанимателя к муниципальным служащим в Томской области взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (приложение 4 к настоящему Закону) доклад о результатах проверки и материалы проверки, свидетельствующие:

о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения об имуществе) его самого, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

о несоблюдении муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, а также другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

2) поступившее секретарю комиссии:

обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, указанный в части 4 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, частях 1, 2 - 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, о даче согласия на замещение до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения об имуществе своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

3) поступившее секретарю комиссии представление любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению;

4) поступившее секретарю комиссии представление любого члена комиссии, касающееся осуществления в соответствующем органе мер по предупреждению коррупции.

5. Вопросы, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 4 настоящего Положения, рассматривает:

комиссия, образуемая в органе местного самоуправления муниципального образования, обладающем правами юридического лица, либо в ином органе местного самоуправления муниципального образования, обладающем правами юридического лица, - применительно к муниципальным служащим, замещающим должности в штате указанного органа, а также к лицам, замещавшим данные должности, включенные в перечень должностей муниципальной службы, указанный в частях 1, 6, 7 статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пункте 1 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, на день увольнения их с муниципальной службы;

комиссия, образуемая в местной администрации муниципального образования, - применительно к муниципальным служащим, замещающим должности в штате местной администрации муниципального образования как юридического лица, а также в штате органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, а также к лицам, замещавшим данные должности, включенные в перечень должностей муниципальной службы, указанный в частях 1, 6, 7 статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пункте 1 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, на день увольнения их с муниципальной службы;

комиссия, образуемая в местной администрации муниципального образования как юридическом лице, - применительно к муниципальным служащим, замещающим должности в штате местной администрации муниципального образования как юридического лица либо должности руководителей органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, а также к лицам, замещавшим данные должности, включенные в перечень должностей муниципальной службы, указанный в частях 1, 6, 7 статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пункте 1 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, на день увольнения их с муниципальной службы;

комиссия, образуемая в органе, входящем в структуру местной администрации муниципального образования и обладающем правами юридического лица, - применительно к муниципальным служащим, замещающим должности в штате указанного органа, а также к лицам, замещавшим данные должности, включенные в перечень должностей муниципальной службы, указанный в частях 1, 6, 7 статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пункте 1 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, на день увольнения их с муниципальной службы;

комиссия, образуемая в избирательной комиссии муниципального образования, обладающей правами юридического лица, - применительно к муниципальным служащим, замещающим должности в аппарате указанной избирательной комиссии, а также к лицам, замещавшим данные должности, включенные в перечень должностей муниципальной службы, указанный в частях 1, 6, 7 статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пункте 1 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, на день увольнения их с муниципальной службы.

6. Вопрос, указанный в подпункте 4 пункта 4 настоящего Положения, рассматривает комиссия, образуемая в органе, в котором должны осуществляться меры по предупреждению коррупции.

7. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

8. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Положения, секретарь комиссии в течение двух рабочих дней со дня их поступления передает для рассмотрения председателю комиссии.

9. Председатель комиссии:

1) в течение одного рабочего дня со дня поступления к нему обращения гражданина, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 4 настоящего Положения, назначает дату заседания комиссии, с тем, чтобы её решение было принято с соблюдением срока, предусмотренного частью 1.1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, исчисляемого со дня поступления обращения секретарю комиссии;

2) в трехдневный срок со дня поступления к нему документов, указанных в подпункте 1, абзаце третьем подпункта 2, подпунктах 3, 4 пункта 4 настоящего Положения, назначает дату заседания комиссии, чтобы данное заседание было проведено не позднее 15 дней по истечении трехдневного срока со дня поступления документов, указанных в подпункте 1, абзаце третьем подпункта 2, подпунктах 3, 4 пункта 4 настоящего Положения;

3) одновременно с назначением даты заседания комиссии в соответствии с подпунктами 1 и 2 настоящего пункта, дает поручение секретарю комиссии осуществить мероприятия, предусмотренные пунктом 10 настоящего Положения;

4) принимает решение об удовлетворении (отказе в удовлетворении) ходатайств, поданных муниципальным служащим (гражданином), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос, или любым членом комиссии, о привлечении к участию в заседании комиссии:

специалистов, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым комиссией;

представителя муниципального служащего (гражданина), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос;

представителей заинтересованных государственных органов, органов местного самоуправления и муниципальных органов, организаций;

иных заинтересованных лиц.

Перечисленные лица привлекаются к участию в заседании комиссии с их согласия.

10. Секретарь комиссии:

1) информирует членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня заседания комиссии;

2) знакомит членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии;

3) не менее чем за два дня до дня проведения заседания комиссии организует ознакомление муниципального служащего (гражданина), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос, и его представителя с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии;

4) осуществляет иное организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии.

11. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

12. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом в письменной форме. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

13. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

14. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвует непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос.

15. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса вправе участвовать все муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органе, в котором образована данная комиссия.

16. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего (гражданина), в отношении которого рассматривается вопрос, либо его представителя.

При наличии письменной просьбы муниципального служащего (гражданина) о рассмотрении комиссией вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие.

В случае неявки муниципального служащего (гражданина) или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы указанных лиц о рассмотрении комиссией вопроса без их участия рассмотрение вопроса откладывается.

В случае повторной неявки муниципального служащего (гражданина) или его представителя без уважительной причины комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в их отсутствие.

17. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (гражданина) и иных лиц (с их согласия), рассматриваются материалы по вопросам, включенным в повестку дня заседания комиссии.

18. По решению председателя комиссии комиссия может рассмотреть дополнительные материалы, представленные лицами, участвующими в ее заседании.

19. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

20. Решения комиссии принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что сведения об имуществе, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения об имуществе, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует должностному лицу, осуществляющему в отношении указанного муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя), применить к муниципальному служащему взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению;

2) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению. В этом случае комиссия рекомендует должностному лицу, осуществляющему в отношении указанного муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя) указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению либо применить к муниципальному служащему взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) дать гражданину согласие на замещение до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) отказать гражданину в даче согласия на замещение до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений об имуществе своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является уважительной;

2) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений об имуществе своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

3) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений об имуществе своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует должностному лицу, осуществляющему в отношении указанного муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя), применить к муниципальному служащему взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

25. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 4 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 21 - 24 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

26. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктами 3, 4 пункта 4 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

27. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

28. В протоколе заседания комиссии указываются:

1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается соответствующий вопрос;

3) материалы, исследованные комиссией в связи с рассматриваемыми ею вопросами;

4) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу рассматриваемых комиссией вопросов;

5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации секретарю комиссии;

7) результаты голосования;

8) решение и обоснование его принятия.

29. В случае рассмотрения комиссией обращения гражданина в соответствии с абзацем вторым подпункта 2 пункта 4 настоящего Положения секретарем комиссии в сроки, предусмотренные частью 1.1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, направляется указанному гражданину письменное уведомление о принятом комиссией решении, а также осуществляется его устное уведомление о данном решении.

30. В случае рассмотрения комиссией вопросов в соответствии с подпунктом 1, абзацем третьим подпункта 2, подпунктом 3 пункта 4 настоящего Положения копии протокола заседания комиссии в трехдневный срок со дня заседания направляются секретарем комиссии полностью или в виде выписок из него муниципальному служащему, должностному лицу, осуществляющему в отношении указанного муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя), а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

31. В случае рассмотрения комиссией вопросов в соответствии с подпунктом 4 пункта 4 настоящего Положения копия протокола заседания комиссии в трехдневный срок со дня заседания направляется секретарем комиссии руководителю органа, в котором должны осуществляться меры по предупреждению коррупции.

32. Руководитель органа обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель органа в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя органа оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

Если из протокола заседания комиссии следует, что комиссия приняла решение, согласно которому муниципальный служащий совершил коррупционное правонарушение, являющееся основанием для применения к нему взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции должностное лицо, осуществляющее в отношении указанного муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя), в течение двух дней после дня получения им указанного протокола принимает решение о применении к муниципальному служащему указанного взыскания.

Ознакомление муниципального служащего с указанным решением должностного лица, осуществляющего в отношении указанного муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя), осуществляется в соответствии с частью 6 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

33. На основании решений комиссии соответствующим органом могут быть подготовлены проекты муниципальных правовых актов, в том числе нормативных.

34. В случае установления комиссией в действиях (бездействии) муниципального служащего признаков дисциплинарного проступка, не связанного с несоблюдением ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, должностное лицо, осуществляющее в отношении указанного муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя), обеспечивает соблюдение указанного в части 3 статьи 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ порядка применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания.

35. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, должностное лицо, осуществляющее в отношении указанного муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя), обязано обеспечить передачу информации о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.".

<< Назад		Статья 2 >> Статья 2
	Содержание Закон Томской области от 15 марта 2013 г. N 35-ОЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Томской области по...

Статья 1

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас