Постановление Администрации ЗАТО Северск Томской области от 17 мая 2013 г. N 1250 "О внесении изменения в Постановление Администрации ЗАТО Северск от 30.03.2010 N 884" (документ утратил силу)

Постановление Администрации ЗАТО Северск от 17 мая 2013 г. N 1250
"О внесении изменения в Постановление Администрации ЗАТО Северск от 30.03.2010 N 884"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры, находящихся в ведении Управления молодежной и семейной политики, культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск, в соответствии Постановлением Администрации Томской области от 04.12.2009 N 192а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по культуре Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а"

Постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры ЗАТО Северск, находящихся в ведении Управления молодежной и семейной политики, культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск, утвержденное Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 30.03.2010 N 884 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры ЗАТО Северск, находящихся в ведении Управления молодежной и семейной политики, культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск" изменение, изложив пункт 16 в следующей редакции:

"16. Работникам муниципальных учреждений культуры ЗАТО Северск, занимающим должности, указанные в пунктах 6-10 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в муниципальных учреждениях культуры ЗАТО Северск, других критериев и показателей эффективности деятельности в пределах обеспечения финансовыми средствами. Условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемыми с учетом мнения соответствующих профсоюзов. Размер ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера не может превышать 5000 рублей.

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера в размере не менее 60% от должностного оклада устанавливается работникам, замещающим должности, указанные в пунктах 6-8 Положения, в музеях, библиотеках, культурно-досуговых учреждениях (учреждениях клубного типа).

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера в размере не менее 33% от должностного оклада устанавливается работникам, замещающим должности, указанные в пунктах 6-8 Положения, в учреждениях культуры, за исключением музеев, библиотек, культурно-досуговых учреждений (учреждений клубного типа).

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.".

2. Опубликовать Постановление в газете "Диалог" и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в сети Интернет (http://www.seversknet.ru).

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2013 г.

Первый заместитель Главы Администрации

Н.В. Диденко