Постановление Администрации Томской области от 8 мая 2013 г. N 191а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 28.10.2009 N 169а"

С целью совершенствования нормативного правового акта

Постановляю:

1. Внести в постановление Администрации Томской области от 28.10.2009 N 169а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Управлению среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а" ("Собрание законодательства Томской области", N 10/2 (51) от 05.11.2009) следующие изменения:

1) в постановлении:

в наименовании слово "Управлению" заменить словом "Департаменту";

в преамбуле слова "статьей 2 Закона Томской области от 29 декабря 2005 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" заменить словами "Законом Томской области от 29 декабря 2005 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, а также работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области";

в пункте 1 слово "Управлению" заменить словом "Департаменту";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.";

2) в Положении о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Управлению среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области, утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):

в наименовании и пунктах 1 - 4 слово "Управлению" заменить словом "Департаменту";

в пункте 14 слово "Управлением" заменить словом "Департаментом";

ГАРАНТ:

Действие абзаца четвертого подпункта 2) пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

пункт 21 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Действие абзаца пятого подпункта 2) пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

"21. Работникам учреждений, занимающим должности, указанные в пунктах 6 - 9 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.

ГАРАНТ:

Действие абзаца шестого подпункта 2) пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов в пределах обеспечения финансовыми средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором и не могут превышать 5000 рублей.

При разработке и утверждении указанного локального нормативного акта, а также при определении условий указанного коллективного договора надлежит учитывать, что ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера должна устанавливаться в размере не менее 33 процентов от должностного оклада в случае установления ее работникам, замещающим:

должности "преподаватель" и "мастер производственного обучения", относящиеся согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" соответственно к 3 и 4 квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников;

должности, относящиеся согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" и обеспечивающие условия для предоставления медицинских услуг, а также к 1 и 2 квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры".

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.";

в пункте 28 слово "Управления" заменить словом "Департамента";

3) в приложении N 1 "Перечень руководителей и специалистов, работающих в областных государственных учреждениях, подведомственных Управлению среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области, расположенных в сельской местности, имеющих право на получение компенсационной выплаты за работу в сельской местности" к Положению:

слова "Приложение N 1 к Положению о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Управлению начального профессионального образования Томской области" заменить словами "Приложение N 1 к Положению о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области";

в наименовании приложения слово "Управлению" заменить словом "Департаменту".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется:

в части абзацев четвертого, пятого, шестого подпункта 2) пункта 1 - на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года;

в остальной части - на правоотношения, возникшие с 5 декабря 2012 года.

Губернатор Томской области

С.А. Жвачкин