Приложение N 2. Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49, ст. 7333, N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744, N 50, ст. 6954, N 52, ст. 7571, N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665, N 19, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2874, N 27, ст. 3462, ст. 3441, ст. 3477, N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165, N 49, ст. 6351, N 52, ст. 6961, 2014, N 14, ст. 1545), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 39, ст. 4422, N 49, ст. 5763, N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371, N 12, ст. 1314, N 15, ст. 1777, N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711, N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471, N 8, ст. 992, N 15, ст. 1731, N 19, ст. 2325, N 27, ст. 3681, N 29, ст. 4071, N 32, ст. 4490, N 35, ст. 4783, ст. 4787, N 44, ст. 5995, N 47, ст. 6460, N 50, ст. 7013, N 51, ст. 7169; 2013, N 3, ст. 177, N 19, ст. 2376, N 22, ст. 2787, N 42, ст. 5342; N 49, ст. 6397; N 49, ст. 6400, 2014, N 18, ст. 2135) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Министерство).

2. Премирование гражданских служащих, Министерства производится ежемесячно за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство в соответствии с Положением о Министерстве, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2014 г. N 549 "О Министерстве Российской Федерации по делам Северного Кавказа и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 25, ст. 3318), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также Министерства и имеющих особую важность в сфере деятельности Министерства.

3. Распределение денежных средств, предусмотренных на выплату премий, между структурными подразделениями Министерства производится в зависимости от объема и сложности решаемых задач и результатов по их реализации, достигнутых соответствующим подразделением, по решению Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Министр).

4. Размеры премии гражданским служащим структурных подразделений Министерства устанавливает руководитель структурного подразделения в пределах утвержденной к выплате суммы премии. Согласованные с курирующим заместителем Министра списки гражданских служащих структурных подразделений Министерства с указанием размера премий представляются в Департамент экономического анализа и финансов в течение трех рабочих дней с момента получения служебной записки Департамента экономики и финансов.

5. Размер премии гражданского служащего зависит от:

личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на структурное подразделение и Министерство;

степени сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

оперативности и профессионализма гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства;

своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

6. Конкретные размеры премии заместителям, помощникам, советникам Министра устанавливаются Министром.

7. Размер премии, выплачиваемый гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма премий не должна превышать сумму денежных средств, предусмотренных на их выплату.

8. Решение о выплате и размерах премии гражданским служащим оформляется ежемесячно приказом Министерства.