Приложение N 1. Порядок определения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных казенных дошкольных образовательных учреждений, находящихся в ведении ФСО России

1. Настоящий Порядок регламентирует вопросы определения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных казенных дошкольных образовательных учреждений, находящихся в ведении ФСО России (далее - учреждения).

2. Критериями для определения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений являются группы по оплате труда в зависимости от показателей для отнесения должностей руководителей учреждений к группам по оплате труда.

3. Отнесение руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений к группам по оплате труда осуществляется:

в отношении руководителей учреждений - на основании правовых актов ФСО России;

в отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений - на основании правовых актов, издаваемых руководителями учреждений.

4. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам (далее - руководители) учреждений группы по оплате труда устанавливаются не чаще одного раза в год в зависимости от суммы баллов по показателям для отнесения должностей руководителей учреждений к группам по оплате труда:

от 500 баллов и выше - I группа по оплате труда руководителей учреждений;

от 350 до 500 баллов - II группа по оплате труда руководителей учреждений;

от 180 до 350 баллов - III группа по оплате труда руководителей учреждений;

до 180 баллов - IV группа по оплате труда руководителей учреждений.

Перечень показателей для отнесения должностей руководителей учреждений к группам по оплате труда и соответствующих им баллов содержатся в приложении к настоящему Порядку.

5. Каждая группа по оплате труда руководителей учреждений и их заместителей предусматривает по 2 должностных оклада в зависимости от квалификационной категории.

6. При определении суммы баллов за количество групп воспитанников в учреждениях учитывается их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников (детей) по состоянию на 1 сентября текущего года на предельную наполняемость групп воспитанников.

7. Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей для отнесения должностей руководителей учреждений к группам по оплате труда, но не более чем на 2 года.

8. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

9. Должностные оклады руководителям учреждений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих квалификационной категории, устанавливаются на срок не более чем на 3 года на уровне окладов, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих I квалификационную категорию.