Приложение 2. Инструкция о взаимодействии между структурными подразделениями ГТК России, региональными таможенными управлениями, таможнями и организациями, подведомственными ГТК России, по вопросам выявления дисциплинарных проступков, их регистрации, учету и принятию мер дисциплинарного воздействия

Приложение 2

к приказу ГТК РФ

от 22 июля 2002 г. N 769

Инструкция
о взаимодействии между структурными подразделениями ГТК России, региональными таможенными управлениями, таможнями и организациями, подведомственными ГТК России, по вопросам выявления дисциплинарных проступков, их регистрации, учету и принятию мер дисциплинарного воздействия

В целях профилактики правонарушений, упорядочения регистрации и учета дисциплинарных проступков, обеспечения объективного анализа состояния служебной дисциплины устанавливается следующий порядок взаимодействия между структурными подразделениями таможенных органов.

1. Главное управление кадров (ГУК), Главное организационно-инспекторское управление (ГОргИУ), Управление собственной безопасности (УСБ) ГТК России, соответствующие подразделения региональных таможенных управлений (РТУ), таможен и организаций, подведомственных ГТК России, ежеквартально осуществляют сверку информации о нарушениях служебной дисциплины, выявленных дисциплинарных проступках, мерах, принятых по факту их совершения, путем следующего обмена информацией:

Главное управление кадров:

- представляет в УСБ и ГОргИУ обобщенные статистические данные по грубым нарушениям служебной дисциплины (ежеквартально к 15 числу месяца, следующего за отчетным);

- информирует немедленно УСБ о выявленных в ходе проведения служебных проверок фактах преступлений.

ГОргИУ представляет в УСБ и ГУК информацию о выявленных дисциплинарных проступках, совершенных сотрудниками таможенных органов.

Структурные подразделения региональных таможенных управлений, таможен, организаций, подведомственных ГТК России, курируемые по направлениям деятельности Главным управлением кадров ГТК России, при выявлении дисциплинарных проступков, совершенных сотрудниками, назначение на должности которых входит в компетенцию ГТК России, представляют в Главное управление кадров информацию о каждом нарушении дисциплины, о предлагаемых мерах дисциплинарного воздействия, а также обобщенные статистические данные о грубых нарушениях служебной дисциплины (ежеквартально к 15 числу месяца, следующего за отчетным).

2. Служба защиты государственной тайны и специальной документальной связи представляет в ГУК данные о выявленных нарушениях служебной дисциплины, которые могли повлечь за собой разглашение государственной или иной охраняемой законодательством тайны (ежеквартально к 10 числу месяца, следующего за отчетным).

3. Главное управление кадров ГТК России представляет по итогам полугодия (года) отчеты о состоянии служебной дисциплины руководству ГТК России.

4. Информация, полученная от взаимодействующих подразделений таможенных органов, не может разглашаться без их согласия.

Начальник Главного управления кадров генерал-майор таможенной службы

В.П.Кудрявцев