Приложение 4. Договор (контракт) о целевой подготовке

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 30 мая 2016 г. N 109 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к приказу
Департамента
по социально-экономическому
развитию села Томской области
от 2 марта 2015 г. N 34

(с изменениями от 1 марта, 30 мая 2016 г.)

Форма

Договор (контракт) N ___
о целевой подготовке

г. Томск

"_____" _________________ 20__ г.

Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области, именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице ___________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии последнего) руководителя)

действующего на основании _______________________________________________, с одной стороны, __________________________________________________________,

(наименование образовательной организации)

именуемый в дальнейшем "Образовательная организация" в лице __________________

_________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии последнего) руководителя) действующего на основании _________________________________________________ с другой стороны, _________________________________________________________________________,

(наименование сельскохозяйственного товаропроизводителя)

именуемый в дальнейшем "Работодатель" в лице ________________________________

_________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии последнего) руководителя)

действующего на основании ______________________________________________ с третьей стороны, и поступивший на обучение (или обучающийся) по ________________

_________________________________________________________________________,

(профессии, специальности, направлению подготовки) _________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии последнего) обучающегося)

паспорт серия ____ N ______, выдан ________________________________________________ "___" ___________________ г., именуемый в дальнейшем "Специалист", с четвертой стороны, при совместном упоминании именуемые в дальнейшем "Стороны", на основании Положения о мероприятиях по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководителей, специалистов, рабочих и служащих сельскохозяйственных товаропроизводителей, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 01.07.2011 N 201а "О государственной поддержке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской области" (далее - Постановление) заключили настоящий договор (контракт) о целевой подготовке (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего Договора является подготовка ____________________

(квалифицированного рабочего, служащего, специалиста среднего звена, бакалавра, специалиста, магистра) _______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии последнего) специалиста)

на базе Образовательной организации в соответствии с Лицензией на право ведения образовательной деятельности от ________ серии ___________ N _________________, рег. N _____________________, выданной _______________________________________________ (далее - Лицензия) и Свидетельством о государственной аккредитации от __________________ серии ______ N ___________________, выданным ______________________________________

________________________________ с ________________________ по _____________________ (далее - Свидетельство) по основной образовательной программе _________________________

__________________________________________________________________________________

(среднего профессионального (высшего) образования)

__________________________________________________________________________________ формы обучения по _________________________________________________________________

(код, наименование профессии/специальности/направления подготовки, уровень образования)

соответствующей приоритетным направлениям развития сельскохозяйственного производства Томской области с ___________ курса ________________ семестра ________________________ года в течение ____________________ лет и последующим трудоустройством в целях удовлетворения потребности Работодателя в квалифицированных кадрах.

1.2. После успешно прохождения Специалистом государственной итоговой аттестации по указанной образовательной программе Специалист получает документ об _____________ образовании и (или) о квалификации, с присвоением квалификации ______________ и заключает трудовой договор (контракт) с Работодателем не менее чем на 3 (три) года.

2. Обязательства образовательной организации

2.1. Образовательная организация обязуется:

2.1.1. Обеспечить необходимые условия для освоения Специалистом основной образовательной программы по избранной специальности (профессии, направлению подготовки) в соответствии с государственным образовательным стандартом, организовать учебный процесс, включающий все виды занятий, предусмотренных учебным планом;

2.1.2. Письменно информировать Департамент и Работодателя не реже 1 раза в год о выполнении Специалистом требований основной образовательной программы, результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выдаче документа об образовании и (или) о квалификации;

2.1.3. Письменно известить Стороны в срок не позднее, чем за 30 календарных дней до момента отчисления Специалиста за академическую неуспеваемость и непосещение занятий, а также при непоступлении оплаты за обучение в полном объеме и в установленные сроки;

2.1.4. Направить в Департамент в течение 10 календарных дней уведомление об окончании обучения Специалиста на условиях настоящего Договора в связи с переводом, отчислением, академическим отпуском, завершением обучения по иным причинам, а также об иных обстоятельствах, имеющих значение для исполнения настоящего договора;

2.1.5. Обеспечить Специалиста общежитием, создать условия для пользования библиотекой Образовательной организации и другими услугами, предоставляемыми Образовательной организацией на общих основаниях;

2.1.6. Обеспечить направление Специалиста к Работодателю для прохождения практики и трудоустройства после окончания обучения;

2.1.7. Направлять для согласования Работодателю и в Департамент образовательные программы, учебные планы.

2.2. Образовательная организация имеет право:

2.2.1. Самостоятельно осуществлять образовательный процесс, выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации, применять меры поощрения и налагать взыскания в пределах, предусмотренных Уставом Образовательной организации, а также в соответствии с локальными нормативно-правовыми актами Образовательной организации;

2.2.2. Учитывать предложения Работодателя и Департамента по формированию образовательных программ, реализуемых Образовательной организацией, учебных планов с учетом дополнительных требований Работодателя к уровню и качеству подготовки Специалиста и (или) по внесению изменений в указанные образовательные программы, учебные планы;

2.2.3. Отчислить Специалиста при непоступлении оплаты за обучение в полном объеме и в установленные сроки, за академическую неуспеваемость и непосещение занятий с предварительным письменным уведомлением Департамента и Работодателя в срок не позднее чем за 30 календарных дней до момента отчисления;

2.2.4. Заключить договор об организации обучения Специалиста дополнительным дисциплинам сверх государственного образовательного стандарта с возмещением затрат на обучение Работодателем.

3. Обязательства департамента

3.1. Департамент обязуется:

3.1.1. Предоставить Работодателю государственную поддержку в виде субсидии в целях возмещения части затрат на подготовку Специалиста (далее - субсидия) в соответствии с пп. 6.1, 6.2, 6.3 настоящего Договора в пределах выделенных на эти цели средств из областного бюджета и в порядке, установленном Постановлением;

3.1.2. Предоставить Специалисту в период его обучения государственную поддержку в виде ежегодной социальной выплаты (стипендии) в пределах выделенных на эти цели средств из областного бюджета и в порядке, установленном Постановлением при условии его отличной и хорошей успеваемости (наличие оценок только "отлично" и "хорошо", среди которых оценки "отлично" составляют 50% и более) и отсутствии академической задолженности.

3.2. Департамент имеет право:

3.2.1. Знакомиться с образовательными программами, учебными планами и организацией учебного процесса в Образовательной организации и вносить предложения по изменению образовательных программ, учебных планов с учетом дополнительных требований к уровню и качеству подготовки Специалиста;

3.2.2. Рекомендовать Образовательной организации темы курсовых и выпускных работ (при их наличии);

3.2.3. Запрашивать у Образовательной организации информацию об успеваемости и контролировать качество подготовки Специалиста;

3.2.4. Направить Специалиста для трудоустройства к другому сельскохозяйственному товаропроизводителю, находящемуся в сельских и городских поселениях Томской области, за исключением г. Томска и ЗАТО Северск в случае невозможности выполнения Работодателем, заключившим настоящий Договор, обязательств по трудоустройству Специалиста и предоставления работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки.

4. Обязательства работодателя

4.1. Работодатель обязуется:

4.1.1. В период обучения Специалиста в Образовательной организации, с момента заключения настоящего Договора, производить оплату за обучение по основной образовательной программе высшего (среднего профессионального) образования в соответствии с п.6 настоящего Договора;

4.1.2. Обеспечить Специалисту в соответствии с согласованным учебным планом прохождение учебной, производственной и преддипломной практик, иных видов практик и стажировок по месту будущей работы. При невозможности проведения практики в своей организации оплатить расходы, связанные с проведением практик в другой организации, по согласованию с Департаментом и Образовательной организацией;

4.1.3. Направить в Департамент в течение 5-ти рабочих дней с момента наступления оснований для возврата субсидии уведомление по утверждаемой Департаментом форме в случаях:

расторжения трудового договора со Специалистом до истечения установленного срока (не менее 3-х лет) с приложением копии приказа об увольнении,

неисполнения Специалистом обязательств по трудоустройству и заключению трудового договора с Работодателем на срок не менее 3-х лет в течение 2-х месяцев с момента получения документа об образовании и (или) о квалификации;

4.1.4. Уведомлять Департамент в письменной форме ежегодно, до 25 декабря текущего года, в период действия настоящего Договора об осуществлении (прекращении) Специалистом трудовой деятельности;

4.1.5. Принять Специалиста в течение 2-х месяцев с момента окончания обучения на должность, соответствующую полученной квалификации (профессии), уровню и профилю полученного образования, заключив с ним трудовой договор не менее чем на три года;

4.1.6. Обеспечить взыскание со Специалиста денежных средств, выплаченных Работодателем за его обучение и предоставление мер социальной поддержки в случаях:

неисполнения Специалистом обязательств по трудоустройству и заключению трудового договора с Работодателем на срок не менее 3-х лет в течение 2-х месяцев с момента получения документа об образовании и (или) о квалификации,

расторжения трудового договора до истечения установленного срока (не менее 3-х лет) по инициативе Специалиста в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации или по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, связанным с нарушением Специалистом положений трудового законодательства,

окончания обучения Специалиста в Образовательной организации на условиях настоящего Договора до окончания срока действия образовательной программы (срока обучения) по причине перевода на обучение за счет собственных средств, отчисления в связи с академической неуспеваемостью и непосещением занятий, завершения обучения Специалиста на условиях настоящего Договора по иным причинам кроме окончания срока обучения и выдачи документа об образовании и (или) о квалификации;

4.1.7. Добровольно вернуть денежные средства в областной бюджет в размере предоставленной субсидии путем перечисления на счет Департамента, указанный в п.11.1 настоящего Договора в течение 10 рабочих дней со дня получения от Департамента письменного уведомления о их возврате и (или) с момента наступления следующих оснований для возврата субсидии:

основания, предусмотренные п.4.1.6 настоящего договора,

нарушения условий предоставления субсидии,

нецелевого использования субсидии (использования субсидии на цели, не предусмотренные Постановлением),

окончания обучения Специалиста в Образовательной организации на условиях настоящего Договора до окончания срока действия образовательной программы (срока обучения) по причине отчисления в связи с непоступлением оплаты за обучение в полном объеме и в установленные сроки,

неисполнения Работодателем обязательств по трудоустройству Специалиста в течение 2-х месяцев с момента получения документа об образовании и (или) о квалификации (окончания обучения) на должность, соответствующую полученной квалификации, уровню и профилю полученного образования и заключению трудового договора со Специалистом не менее чем на три года.

При отказе от добровольного возврата бюджетные средства подлежат возврату в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации по иску Департамента.

4.2. Работодатель имеет право:

4.2.1. Знакомиться с образовательными программами, учебными планами и организацией учебного процесса в Образовательной организации и вносить предложения по изменению образовательных программ, учебных планов с учетом дополнительных требований к уровню и качеству подготовки Специалиста;

4.2.2. Рекомендовать Образовательной организации темы курсовых и выпускных работ (при их наличии);

4.2.3. Запрашивать у Образовательной организации информацию об успеваемости и контролировать качество подготовки Специалиста;

4.2.4. Предоставить Специалисту в период его обучения следующие меры социальной поддержки (*):

__________________________________________________________________________________

(стипендия в размере _______ руб., другие денежные выплаты, оплата питания, оплата проезда, __________________________________________________________________________________

оплата платных образовательных услуг, оплата дополнительных дисциплин сверх государственного образовательного ___________________________________________________

стандарта, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения, оплата расходов, связанных с проживанием в __________________________________________________________ общежитии в размере _______________ руб. и др. _______________________________________

5. Обязательства специалиста

5.1. Специалист обязан:

5.1.1. Освоить основную образовательную программу _____________________________________________________________________

(среднего профессионального (высшего) образования)

________________________________________________________________ формы обучения по _____________________________________________________________________,

(код, наименование профессии/специальности/направления подготовки, уровень образования)

выполнять все требования, предусмотренные основной образовательной программой, проходить промежуточные аттестации в соответствии с учебным планом;

5.1.2. Выполнять обязанности, предусмотренные локальными нормативными и иными правовыми актами Образовательной организации;

5.1.3. Пройти практики и стажировки, предусмотренные п.4.1.2 настоящего Договора в соответствии с нормативными и иными правовыми актами организаций, в которых организовано их прохождение;

5.1.4. Посещать занятия, указанные в учебном расписании Образовательной организации;

5.1.5. Бережно относиться к имуществу Образовательной организации и в полном объеме возмещать ущерб, причиненный своими виновными действиями;

5.1.6. Прибыть к Работодателю не позднее 2-х месяцев с момента окончания обучения (с момента получения документа об образовании) для трудоустройства на должность, соответствующую полученной квалификации, уровню и профилю полученного образования, заключив с ним трудовой договор на срок не менее 3-х лет;

5.1.7. Возместить Работодателю затраченные им на обучение Специалиста денежные средства (в том числе на предоставление мер социальной поддержки) в полном объеме за весь период обучения в срок не позднее 3-х месяцев со дня получения от Работодателя письменного уведомления о их возврате и (или) с момента наступления оснований, указанных в п.4.1.6 настоящего договора;

5.1.8. Соблюдать все условия настоящего Договора.

5.2. Специалист имеет право:

5.2.1. Пользоваться всеми правами, установленными локальными нормативными и иными правовыми актами Образовательной организации для студентов, обучающихся на платной основе, за исключением прав на льготы и компенсационные выплаты, осуществляемые за счет областного (федерального) бюджета;

5.2.2. Получать письменное уведомление Образовательной организацией об отчислении в срок не позднее, чем за 30 календарных дней до момента отчисления за академическую неуспеваемость и непосещение занятий, а также при непоступлении оплаты за обучение в полном объеме и в установленные сроки;

5.2.3. Получать в установленном Постановлением порядке государственную поддержку в виде ежегодной социальной выплаты (стипендии) в пределах выделенных на эти цели средств из областного бюджета при условии его отличной и хорошей успеваемости (наличие оценок только "отлично" и "хорошо", среди которых оценки "отлично" составляют 50% и более) и отсутствия академической задолженности;

5.2.4. Пользоваться общежитием, библиотекой Образовательной организации и другими услугами, предоставляемыми Образовательной организацией на общих основаниях;

5.2.5. Проходить учебные, производственные и преддипломную практики, иные виды практик и стажировок по месту будущей работы. При невозможности прохождения практики у Работодателя Специалист имеет право на оплату Работодателем расходов, связанных с проведением практик в другой организации, по согласованию с Департаментом и Образовательной организацией;

5.2.6. Вносить оплату за обучение по основной образовательной программе высшего (среднего профессионального) образования в соответствии с п.6 настоящего Договора Работодателем в полном объеме и в установленные сроки;

5.2.7. Восстановиться на повторный курс обучения в случае своего отчисления из Образовательной организации при невыполнении требований, согласованных учебным планом в соответствии с образовательной программой с оплатой обучения за счет собственных средств или за счет средств сельскохозяйственного товаропроизводителя, с которым у него заключен договор.

6. Стоимость обучения, порядок и условия оплаты

6.1. Стоимость обучения на момент заключения Договора, согласно приказу Образовательной организации N __________ от "_____"_______________, составляет _______________________

__________________________ рублей за учебный год;

6.2. Оплата за обучение вносится в размере 100% за счет средств Работодателя в порядке, определенном п.6.4 настоящего договора;

6.3. Перед началом каждого учебного года Образовательная организация имеет право без согласования с Работодателем и Специалистом пересмотреть стоимость обучения Специалиста. Стоимость обучения корректируется с учетом изменения затрат на подготовку специалиста, а также с учетом коэффициента инфляции, но не более чем на 30% относительно стоимости обучения за предыдущий учебный год. Изменения стоимости обучения оформляются _______________________________________________________________________

(наименование документа)

и доводятся Образовательной организацией до сведения Сторон путем направления письменного уведомления об изменении стоимости обучения с предложением заключить дополнительное соглашение;

6.4. Оплата обучения Специалиста осуществляется Работодателем не позднее "___"_________________________ текущего года. Оплата последующих лет обучения Специалиста осуществляется Работодателем в следующем порядке:

за 1 полугодие - не позднее "_____"_________________________ текущего календарного года,

за 2 полугодие - не позднее "_____"_________________________ текущего календарного года;

6.5. В случае отчисления Специалиста из Образовательной организации денежные средства, внесенные Работодателем в качестве аванса за последующие периоды, подлежат возврату полностью. Денежные средства, полученные Специалистом в качестве мер социальной поддержки Работодателю не возвращаются.

7. Размер субсидии, порядок и условия ее предоставления

7.1. В целях возмещения части затрат на подготовку Специалиста Работодателю предоставляется в установленном Постановлением порядке в пределах выделенных на эти цели из областного бюджета средств, субсидия в размере 70% от фактических затрат на подготовку по основным образовательным программам среднего профессионального (высшего) образования;

7.2. Перечисление субсидии на счет Работодателя производится в течение 10 рабочих дней с момента подписания Соглашения о предоставлении субсидии на основании сводной справки-расчета причитающихся субсидий;

7.3. Условиями предоставления субсидии являются:

7.3.1. Соответствие направления подготовки и (или) специальности Специалиста приоритетным направлениям развития сельскохозяйственного производства и агропромышленного комплекса Томской области согласно перечню, утверждаемому приказом Департамента;

7.3.2. Наличие статуса сельскохозяйственного товаропроизводителя у Работодателя;

7.3.3. Местонахождение Работодателя в сельских и городских поселениях Томской области, за исключением г. Томска и ЗАТО Северск;

7.3.4. Отсутствие у Работодателя задолженности перед областным бюджетом и (или) перед организациями, получившими бюджетные кредиты либо привлеченные под государственную гарантию Томской области кредиты кредитных организаций, для предоставления товарного или коммерческого кредита Работодателю;

7.3.5. Документальное подтверждение затрат, понесенных Работодателем в период с ___________________________ по ___________________________;

7.4. Основаниями для предоставления субсидии являются:

7.4.1. Заявление Работодателя о предоставлении субсидии по утверждаемой Департаментом форме;

7.4.2. Справка-расчет причитающихся субсидий по утверждаемой Департаментом форме в 2-х экземплярах;

7.4.3. Копия договора (контракта) о целевой подготовке Специалиста, заверенная Работодателем надлежащим образом;

7.4.4. Копия дополнительного соглашения к договору (контракту) о целевой подготовке в случае изменения стоимости обучения Специалиста в текущем финансовом году, заверенная Работодателем надлежащим образом;

7.4.5. Копии платежных документов об оплате стоимости обучения Специалиста за период с 26 декабря года, предшествующего текущему финансовому году, до 25 декабря текущего финансового года, заверенные Работодателем надлежащим образом.

7.4.6. Подписанное соглашение о предоставлении субсидии в 2-х экземплярах;

7.4.7. Копии трудового договора, приказа о приеме на работу и трудовой книжки Специалиста, заверенные Работодателем надлежащим образом в случае предоставления субсидии в целях возмещения части затрат на подготовку по заочной форме обучения;

7.4.8. Включение Работодателя в сводную справку-расчет причитающихся субсидий по утверждаемой Департаментом форме на основании принятия Департаментом решения о предоставлении субсидии.

8. Ответственность сторон

8.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств, предусмотренных настоящим Договором, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9. Срок обучения

9.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами обязательств по нему;

9.2. При предоставлении Специалисту академического отпуска по основаниям, предусмотренным локальными нормативными и иными правовыми актами Образовательной организации, действие настоящего договора продлевается на срок предоставляемого академического отпуска;

9.3. Основаниями для освобождения Специалиста от исполнения обязательств по трудоустройству являются (**):

9.3.1. Наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

9.3.2. Признание в установленном законодательством порядке одного из родителей, супруга (супруги) Специалиста инвалидом I или II группы, установление ребенку Специалиста категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

9.3.3. Признание Специалиста в установленном законодательством порядке инвалидом I или II группы;

9.3.4. Регистрация брака Специалиста с лицом, являющимся военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, если работа по трудовому договору предоставляется не по месту службы супруга (супруги) Специалиста;

9.3.5. _____________________________________________________________________.

(иные основания для освобождения Специалиста от исполнения обязательств по трудоустройству)

10. Особые условия

10.1. Настоящий договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон.

10.2. Все споры, возникающие между Сторонами, разрешаются в установленном законом порядке.

10.3. Настоящий договор составлен в четырех экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.

10.4. В случае если у одной из Сторон изменились организационно-правовая форма, адрес, фамилия, имя, отчество, банковские реквизиты, или иные сведения, имеющие значение для исполнения настоящего Договора, такая Сторона обязана уведомить об этом другие Стороны в течение 10 календарных дней с момента возникновения указанных изменений.

10.5. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

11. Адреса, реквизиты

11.1. Департамент	11.2. Работодатель
Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области Юридический адрес: 634003, г. Томск, ул. Пушкина, 16/1 Почтовый адрес: 634003, г. Томск, ул. Пушкина, 16/1 Телефон, факс: (3822) 658-924, 659-211 ИНН/КПП ____________________________ ОГРН ________________________________ ОКВЭД ______________________________ ОКАТО ______________________________ Лицевой счет 2105029075 в Департаменте финансов Томской области _____________________/____________/ М.П.	______________________________________ ______________________________________ (наименование организации) Юридический адрес ________________________ ______________________________________ Почтовый адрес ____________________________ ______________________________________ Телефон, факс: _____________________________ Расчетный счет ____________________________ _____________________________________ Банковские реквизиты ______________________ ______________________________________ ____________________________/_________/ М.П.
11.4. Специалист	11.3. Образовательная организация
_________________________________ (фамилия, имя, отчество) Адрес регистрации, индекс ______________ _________________________________ _________________________________ Адрес фактического проживания, индекс _________________________________ _________________________________ Телефон: _____________________________ Расчетный счет ________________________ _________________________________ Банковские реквизиты __________________ _________________________________ _______________________/__________/	_____________________________________ (наименование организации) Юридический адрес ________________________ _____________________________________ _____________________________________ Почтовый адрес ____________________________ _____________________________________ Телефон, факс: _____________________________ _____________________________________ Расчетный счет ____________________________ _____________________________________ Банковские реквизиты ______________________ _____________________________________ ____________________________/_________/ М.П.

Даю согласие на обработку содержащихся в настоящем заявлении персональных данных, то есть их сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, в том числе передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение.

Согласие на обработку персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении, действует до даты подачи заявления об отзыве данного согласия.

"_____" _________________ 20__ г.

_______________________________________	___________	__________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии последнего) Специалиста)	(подпись)	(расшифровка подписи)

Поручительство родителей (опекунов, попечителей)

_______________________________________	___________	__________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии последнего) родителя (опекуна, попечителя))	(подпись)	(расшифровка подписи)

(*):При заключении настоящего договора Стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых Специалисту, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления

(**) При заключении настоящего Договора Стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения Специалиста от исполнения обязательств по трудоустройству.