- Главная
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
- Часть четвертая (ст.ст. 251 - 351.5)
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст.ст. 251 - 351.5)
- Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц (ст.ст. 303 - 309)
- Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
Информация об изменениях:
Статья 309 изменена с 1 января 2020 г. - Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.
Открыть документ в системе ГАРАНТ