Статья 111. Выходные дни
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 111 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Статья 111. Выходные дни
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 111 ТК РФ
Указом Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы
Указом Президента РФ от 28 апреля 2020 г. N 294 с 6 по 8 мая 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы
Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы
Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Открыть документ в системе ГАРАНТ|
<< Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха |
Статья 112. >> Нерабочие праздничные дни |
|
|
Содержание Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) |