Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективными договорами ОАО "РЖД", регламентирует отношения между работниками открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - работники) и открытым акционерным обществом "Российские железные дороги", возникающие в процессе функционирования системы негосударственного пенсионного обеспечения в ОАО "РЖД" (далее - корпоративная система НПО), и определяет условия возникновения и порядок реализации права работников ОАО "РЖД" на корпоративную пенсию.

Негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО "РЖД" осуществляется некоммерческой организацией "Негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" (далее - Фонд).

ОАО "РЖД" выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а Фонд - в части выплаты назначенных корпоративных пенсий.

(Абзац исключен Распоряжением ОАО "РЖД" от 27.05.2009 N 1105р)

Определение права на корпоративную пенсию работников, уволенных из ОАО "РЖД" до 1 января 2007 г., а также работников, не являющихся участниками-вкладчиками и уволившихся из ОАО "РЖД" в период с 1 января 2007 г. по 30 июня 2007 г. включительно, осуществляется в порядке и на условиях, действовавших до 1 января 2007 г. (в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденным ОАО "РЖД" 11 марта 2004 г. N 149).

(Абзац дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 27.05.2009 N 1105р)

2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

- работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с ОАО "РЖД", за исключением лиц, работающих по совместительству;

- участник-вкладчик - работник, вступивший в корпоративную систему НПО и присоединившийся к пенсионному договору;

(Абзац дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 16.06.2008 N 1247р)

- пенсионный договор ОАО "РЖД" - договор негосударственного пенсионного обеспечения, в соответствии с которым ОАО "РЖД" и участники-вкладчики обязуются уплачивать пенсионные взносы в Фонд, а Фонд обязуется выплачивать участникам-вкладчикам корпоративные пенсии;

(Абзац дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 23.03.2018 N 568р)

- пенсионный договор другой организации - договор негосударственного пенсионного обеспечения, заключенный между Фондом и организацией, указанной в пункте 25 настоящего Положения, либо аутсорсинговой организацией, либо организацией, указанной в абзаце третьем пункта 40 настоящего Положения, в соответствии с которым участник-вкладчик уплачивал пенсионные взносы в свою пользу, а организация уплачивала пенсионные взносы в пользу участника-вкладчика в период его работы в данной организации и в котором содержатся условия суммирования пенсионных обязательств, аналогичные условиям пенсионного договора ОАО "РЖД";

(Абзац добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 23.03.2018 N 568р)

- индивидуальный договор - договор негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемый между участником-вкладчиком или благоприобретателем и Фондом;

(Абзац добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 23.03.2018 N 568р)

- дата вступления в корпоративную систему НПО - дата наиболее раннего присоединения участника-вкладчика к пенсионному договору ОАО "РЖД" или к пенсионному договору другой организации при условии уплаты им пенсионных взносов не позднее месяца, следующего за месяцем присоединения; при уплате пенсионных взносов в другой срок - первое число месяца, с которого начата уплата пенсионных взносов. В случае нахождения участника-вкладчика в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком датой вступления в корпоративную систему НПО является дата присоединения участника-вкладчика к пенсионному договору ОАО "РЖД" при условии уплаты им пенсионных взносов не позднее месяца, следующего за месяцем выхода из указанного отпуска;

(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 29.12.2018 N 2870р)

- дата выхода из корпоративной системы НПО - дата подачи участником-вкладчиком уведомления о выходе из пенсионного договора;

(Абзац дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 23.03.2018 N 568р)

- корпоративная пенсия - негосударственная пенсия, ежемесячно выплачиваемая Фондом участнику-вкладчику в соответствии с условиями настоящего Положения и пенсионного договора ОАО "РЖД", а также негосударственная пенсия, выплачиваемая Фондом участнику-вкладчику в соответствии с условиями пенсионного договора другой организации (при наличии);

(Абзац дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 23.03.2018 N 568р)

- совокупная пенсия - корпоративная пенсия, ежемесячно выплачиваемая Фондом единым платежом участнику-вкладчику в случае назначения ему негосударственных пенсий по нескольким пенсионным договорам с учетом суммирования пенсионных обязательств по указанным договорам на условиях договора (перечень условий определен в пункте 10 настоящего Положения), в соответствии с которым в Фонд поступило представление к установлению корпоративной пенсии по последнему месту работы участника-вкладчика, либо в случае, когда направление представления в Фонд не требуется, на условиях договора, в соответствии с которым участник-вкладчик уплачивал пенсионные взносы (за исключением дополнительных личных пенсионных взносов) в наиболее поздний период перед обращением за назначением негосударственной пенсии;

(Абзац введен Распоряжением ОАО "РЖД" от 23.03.2018 N 568р)

- суммирование пенсионных обязательств - учетная операция по отражению совокупных обязательств, сформированных на нескольких специальных частях именного пенсионного счета участника-вкладчика в целях признания Фондом своих пенсионных обязательств перед участником-вкладчиком при назначении и выплате корпоративных пенсий по всем пенсионным договорам других организаций и ОАО "РЖД", заключенным в пользу данного участника-вкладчика с Фондом. Суммирование пенсионных обязательств осуществляется в установленном в Фонде порядке при назначении совокупной пенсии участнику-вкладчику на основании заявления участника-вкладчика о назначении корпоративной пенсии;

(Абзац введен Распоряжением ОАО "РЖД" от 23.03.2018 N 568р)

- пенсионный взнос - денежные средства, уплачиваемые ОАО "РЖД" в пользу участников-вкладчиков и (или) участником-вкладчиком в свою пользу, которые в соответствии с условиями пенсионного договора ОАО "РЖД" учитываются при исчислении пенсионных обязательств Фонда перед участником-вкладчиком;

(Абзац дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 23.03.2018 N 568р)

- дополнительные личные пенсионные взносы - пенсионные взносы, уплачиваемые участником-вкладчиком в свою пользу сверх суммы, рассчитанной в соответствии с абзацами первым - восьмым пункта 11 настоящего Положения;

(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 29.12.2018 N 2870р)

- стаж работы - суммарная продолжительность периодов работы (учебы) в организациях, перечисленных в пункте 25, в абзаце третьем пункта 40 и в пункте 41 настоящего Положения, учитываемая для целей негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с настоящим Положением;

(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 29.12.2018 N 2870р)

- страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы в организациях, перечисленных в пункте 25, в абзаце третьем пункта 40 и в пункте 41 настоящего Положения, за которые участник-вкладчик уплачивал пенсионные взносы в свою пользу согласно абзацам первому - восьмому пункта 11 настоящего Положения. В случае начисления заработной платы в одном месяце одновременно за несколько периодов отражение пенсионных взносов осуществляется в направляемой в Фонд Ведомости начисленных пенсионных взносов отдельно за каждый месяц. В случае выхода участника-вкладчика из корпоративной системы НПО и получения (перевода в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы периоды, предшествующие выходу участника-вкладчика из корпоративной пенсионной системы, исключаются из страхового стажа. Из страхового стажа не исключаются:

(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 29.12.2018 N 2870р)

- периоды работы участника-вкладчика до увольнения из ОАО "РЖД" при условии, что участник-вкладчик не обращался за выплатой (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы и возобновил уплату пенсионных взносов в свою пользу при повторном трудоустройстве в ОАО "РЖД";

(Абзац дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 14.01.2014 N 32р)

- периоды работы участника-вкладчика по срочным трудовым договорам (кроме работы по совместительству) при условии, что участник-вкладчик не выходил из корпоративной системы НПО.

(Абзац дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 30.06.2015 N 1611р)

Продолжительность страхового стажа может быть увеличена в порядке и на условиях, предусмотренных абзацем пятым пункта 19 настоящего Положения, за счет уплаты участником-вкладчиком дополнительных личных пенсионных взносов в свою пользу после увольнения из ОАО "РЖД" либо в периоды отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, в течение которых участнику-вкладчику не начислялась и не выплачивалась заработная плата, а также не удерживались пенсионные взносы;

(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 29.12.2018 N 2870р)

- заработная плата работника - предусмотренные системой оплаты труда или трудовым договором виды выплат, осуществляемые в связи с выполнением им работы в организациях, указанных в пункте 25 настоящего Положения, за исключением единовременного поощрения за добросовестный труд на железнодорожном транспорте, выплата которого предусмотрена Коллективным договором ОАО "РЖД";

(Абзац дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 19.04.2011 N 836р)

- выкупная сумма - денежные средства, выплачиваемые Фондом участнику-вкладчику либо переводимые в другой негосударственный пенсионный фонд при расторжении пенсионного договора ОАО "РЖД" (выходе участника-вкладчика из корпоративной системы НПО) в соответствии с настоящим Положением и пенсионным договором;

(Абзац дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 23.03.2018 N 568р)

- благоприобретатель - указанное участником-вкладчиком согласно условиям настоящего Положения физическое лицо (лица), в пользу которого в случае смерти участника-вкладчика переходят пенсионные обязательства, признанные Фондом перед участником-вкладчиком по пенсионному договору ОАО "РЖД", либо выплачиваются денежные средства в порядке, установленном пенсионным договором ОАО "РЖД" и пенсионными правилами Фонда;

(Абзац дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 23.03.2018 N 568р)

- пенсионные основания - условия приобретения участником-вкладчиком права на получение корпоративной пенсии в соответствии с настоящим Положением;

- пенсионные правила Фонда - документ, определяющий порядок и условия исполнения Фондом обязательств по пенсионным договорам, разрабатываемый, утверждаемый и регистрируемый в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- пенсионная схема - совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов, учета пенсионных обязательств и выплаты корпоративных пенсий. Пенсионная схема является составной частью пенсионных правил Фонда;

- дата назначения корпоративной пенсии - дата начала периода выплаты корпоративной пенсии;

- установление корпоративной пенсии - назначение, изменение (перерасчет) ее размера, перевод с одного вида корпоративной пенсии на другой;

- дата обращения участника-вкладчика за назначением корпоративной пенсии - дата приема и регистрации специалистом по кадрам уполномоченного подразделения ОАО "РЖД" заявления об установлении корпоративной пенсии. При обращении за назначением корпоративной пенсии в Фонд (в случаях, предусмотренных в пункте 20 настоящего Положения) - дата приема и регистрации Фондом заявления о назначении корпоративной пенсии вместе с необходимыми документами, а при их направлении по почте - дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления;

(Абзац дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 23.03.2018 N 568р)

- поэтапная выплата корпоративной пенсии - выплата корпоративной пенсии согласно условиям настоящего Положения и пенсионного договора ОАО "РЖД" в два равных этапа в течение определенного периода (полного количества лет), но не менее 10 лет для мужчин и не менее 14 лет для женщин, в повышенном (относительно размера назначенной пожизненной корпоративной пенсии) размере в течение первого этапа и в пониженном размере в течение второго этапа;

(Абзац дан в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 23.03.2018 N 568р)

- перевод на нижеоплачиваемую должность (работу) - перевод участника-вкладчика по его просьбе с должности, относящейся к категории "руководители", на должность, относящуюся к категории "специалисты", "служащие" или "рабочие".

(Абзац добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 29.12.2018 N 2870р)