- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 февраля 2019 г. N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения"
- Приложение N 10. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Приложение N 10. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 10
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 февраля 2019 г. N 90н
Форма
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть)
_________________________________________________________________________
Адрес места нахождения___________________________________________________
Адрес фактического места нахождения______________________________________
Номер контактного телефона ______________________________________________
Фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя работодателя__________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________
Организационно-правовая форма юридического лица _________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, (нужное
подчеркнуть)
Численность работников __________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-
курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями,
условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия ____________________________________________________________
Оборотная сторона
|
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, дистанционная) |
Заработная плата (доход) от до |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Класс условий труда /предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
Квотируемое рабочее место |
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии |
|
|
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
начало - окончание работы |
||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"___"________________ 20___ г. Работодатель (его представитель)_______________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Открыть документ в системе ГАРАНТ