Постановление Администрации г. Томска от 10 июня 2015 г. N 517 "О внесении изменений в постановление Мэра города Томска от 20.03.2008 N 177 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Города Томска и органов администрации Города Томска" и постановление администрации Города Томска от 31.05.2013 N 552 "Об утверждении системы оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, созданных муниципальным образованием "Город Томск", и Порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, созданных администрацией Города Томска"

В соответствии со статьями 135, 144, 315 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях уточнения размера материальной помощи, должностного оклада по должности "секретарь" работников отдельных муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют администрация Города Томска и ее органы, а также в целях совершенствования порядка выплаты материальной помощи указанным категориям работников, руководствуясь Уставом Города Томска,

постановляю:

1. Внести в постановление Мэра города Томска от 20.03.2008 N 177 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Города Томска и органов администрации Города Томска", следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, существующие с 1 июня 2013 г.

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Администрации Города Томска и органам администрации Города Томска при утверждении штатных расписаний в целях определения должностного оклада по должности "секретарь" руководствоваться строкой 10 таблицы 1, содержащейся в приложении к Положению "О системе оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют администрация Города Томска и ее органы", утвержденному постановлением администрации Города Томска от 31.05.2013 N 552 "Об утверждении системы оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, созданных муниципальным образованием "Город Томск", и Порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, созданных администрацией Города Томска".";

2) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска - Руководителя аппарата администрации Города А.И. Цымбалюка.";

3) в приложении 1 к постановлению:

а) в пункте 2.9 слова "23-ти", "20-ти" заменить словами "22,5", "19,5" соответственно;

б) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Работникам выплачивается один раз в календарный год материальная помощь в размере полутора должностных окладов. Материальная помощь выплачивается на основании заявления работника.

Если работник работает в муниципальном учреждении с начала календарного года, то в указанном календарном году материальная помощь выплачивается:

- ко времени предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска вместе с суммой оплаты данного отпуска, если ранее в течение указанного календарного года она не была выплачена;

- в последние десять дней указанного календарного года, если в течение указанного календарного года она не была выплачена и работник работал в муниципальном учреждении весь указанный календарный год;

- в день увольнения работника муниципального учреждения пропорционально отработанному времени, если ранее в течение указанного календарного года она ему не была выплачена.

Если перед началом работы в муниципальном учреждении работник муниципального учреждения работал в ином муниципальном учреждении Города Томска, то материальная помощь ко времени предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска:

- выплачивается ему в полном размере - если в указанном календарном году он эту помощь не получил;

- выплачивается ему в размере, пропорциональном оставшейся части календарного года после начала работы в муниципальном учреждении, если в указанном календарном году он эту помощь получил в размере, пропорциональном времени работы в данном календарном году в ином муниципальном учреждении Города Томска;

- не выплачивается - если в указанном календарном году он эту помощь получил в полном размере.

Материальная помощь выплачивается работнику муниципального учреждения пропорционально отработанному времени, если работник муниципального учреждения поступил на работу в муниципальное учреждение не с начала календарного года.

Материальная помощь не выплачивается:

- в период, когда работник не выполняет свою трудовую функцию, но за ним сохраняется его должность;

- работникам муниципального учреждения, подлежащим увольнению по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Полностью выплаченная работнику муниципального учреждения за календарный год материальная помощь при его увольнении ранее истечения указанного календарного года удержанию не подлежит.";

в) в пункте 5.2 слова "и премий" заменить словами ", премий и материальную помощь".

2. Внести в постановление администрации Города Томска от 31.05.2013 N 552 "Об утверждении системы оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, созданных муниципальным образованием "Город Томск", и Порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, созданных администрацией Города Томска", следующие изменения:

1) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска - Руководителя аппарата администрации Города А.И. Цымбалюка.";

2) в приложении к постановлению:

а) пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.8. На должностной оклад и все виды надбавок, премий и материальную помощь руководителям, специалистам и работникам рабочих специальностей муниципальных учреждений начисляется районный коэффициент.";

б) в подпункте "в" пункта 3.1, подпункте "г" пункта 3.2 слова "материальная помощь в размере двух должностных окладов" заменить словами "материальная помощь в размере полутора должностных окладов";

в) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Работникам рабочих специальностей муниципальных учреждений по их заявлению выплачивается материальная помощь в размере полутора должностных окладов один раз в течение календарного года.

Если работник работает в муниципальном учреждении с начала календарного года, то в указанном календарном году материальная помощь выплачивается:

а) ко времени предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска вместе с суммой оплаты данного отпуска, если ранее в течение указанного календарного года она не была выплачена;

б) в последние десять дней указанного календарного года, если в течение указанного календарного года она не была выплачена и работник работал в муниципальном учреждении весь указанный календарный год;

в) в день увольнения работника муниципального учреждения пропорционально отработанному времени, если ранее в течение указанного календарного года она ему не была выплачена.

Если перед началом работы в муниципальном учреждении работник муниципального учреждения работал в ином муниципальном учреждении Города Томска, то материальная помощь ко времени предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска:

а) выплачивается ему в полном размере - если в указанном календарном году он эту помощь не получил;

б) выплачивается ему в размере, пропорциональном оставшейся части календарного года после начала работы в муниципальном учреждении, если в указанном календарном году он эту помощь получил в размере, пропорциональном времени работы в данном календарном году в ином муниципальном учреждении Города Томска;

в) не выплачивается - если в указанном календарном году он эту помощь получил в полном размере.

Материальная помощь выплачивается работнику муниципального учреждения пропорционально отработанному времени, если работник муниципального учреждения поступил на работу в муниципальное учреждение не с начала календарного года.

Материальная помощь не выплачивается:

а) в период, когда работник не выполняет свою трудовую функцию, но за ним сохраняется его должность;

б) работникам муниципального учреждения, подлежащим увольнению по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Полностью выплаченная работнику муниципального учреждения за календарный год материальная помощь при его увольнении ранее истечения указанного календарного года удержанию не подлежит.

По заявлению работника ему может быть выплачена иная материальная помощь за счет экономии средств фонда оплаты труда соответствующего муниципального учреждения в связи с возникшими уважительными обстоятельствами: стихийным бедствием, дорогостоящим лечением, смертью близких родственников, иными уважительными обстоятельствами, которые ставят работника в тяжелое материальное положение. Порядок определения конкретного размера материальной помощи и условия ее выплаты определяются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором с учетом положений, установленных настоящим пунктом Положения.".

3. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н. Берлина):

1) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области;

2) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск".

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1 пункта 1, который вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, существующие с 01.06.2013.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска - Руководителя аппарата администрации Города А.И. Цымбалюка.

Мэр Города Томска

И.Г. Кляйн