- Главная
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
- Глава 13. Формирование кадрового состава гражданской службы (ст.ст. 60 - 64)
- Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы
Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы
Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 60 настоящего Федерального закона
См. Методические рекомендации по нормированию численности и формированию организационно-штатной структуры типовых подразделений федеральных органов исполнительной власти и Методические рекомендации по внедрению механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в федеральных органах исполнительной власти, утвержденные Минтрудом России
1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;
2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих.
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен с 10 августа 2017 г.. - Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 275-ФЗ
1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;
6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.
ГАРАНТ:
См. Положение о Всероссийском конкурсе "Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления", утвержденное постановлением Правительства РФ от 26 июня 2020 г. N 935
3. Утратила силу с 1 января 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст части 3 статьи 60
Открыть документ в системе ГАРАНТ