Постановление Администрации ЗАТО Северск Томской области от 24 января 2014 г. N 113 "О внесении изменений в Постановление Администрации ЗАТО Северск от 27.09.2010 N 2597" (документ утратил силу)

Постановление Администрации ЗАТО Северск от 24 января 2014 г. N 113
"О внесении изменений в Постановление Администрации ЗАТО Северск от 27.09.2010 N 2597"

В соответствии с Постановлениями Администрации Томской области от 08.08.2012 N 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений", от 23.12.2013 N 559а "О внесении изменений в отдельные Постановления Администрации Томской области и признании утратившими силу Постановления Администрации Томской области от 20.02.2006 N 18а и пункта 2 Постановления Администрации Томской области от 08.12.2012 N 547а"

Постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений ЗАТО Северск, утвержденное Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 27.09.2010 N 2597 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений ЗАТО Северск", следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

1) подпункт 1 пункта 10 изложить в следующей редакции:

"1) руководителям муниципальных образовательных учреждений ежемесячная надбавка к должностному окладу со дня присвоения квалификационной категории в следующих размерах:

- за первую категорию - 1350 рублей;

- за высшую категорию - 2025 рублей;";

2) пункты 11, 12 признать утратившими силу;

3) раздел V дополнить пунктом 20.1 следующего содержания:

"20.1. Руководителям учреждений выплачивается единовременная премия в связи с особо значимыми событиями в следующих случаях:

- при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой;

- в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами;

- в связи с юбилейными датами их рождения (50, 55, 60 лет).

Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда руководителей и не может превышать размера двух должностных окладов руководителя в каждом указанном случае в календарный год.

Предложения по выплате единовременной премии в связи с особо значимыми событиями вносят отраслевые структурные подразделения Администрации ЗАТО Северск по согласованию с курирующим заместителем Главы Администрации ЗАТО Северск.";

4) раздел VI дополнить пунктом 24.1 следующего содержания:

"24.1. Заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачивается единовременная премия в связи с особо значимыми событиями на основании приказа руководителя учреждения в следующих случаях:

- при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой;

- в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами;

- в связи с юбилейными датами их рождения (50, 55, 60 лет).

Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда и не может превышать размера двух должностных окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения в каждом указанном случае.";

5) приложение 1 дополнить строкой следующего содержания:

"4.2

Муниципальное бюджетное эксплуатационное учреждение ЗАТО Северск

14959".

2. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования, за исключением подпункта 1 пункта 1.

3. Подпункт 1 пункта 1 вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

4. Опубликовать Постановление в газете "Диалог" и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://www.seversknet.ru).

И.о. Главы Администрации

Н.В. Диденко