|
N
п/п
|
Наименование мероприятия
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
Результат
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1.
|
Разработка методики расчета потребности в руководителях для медицинских организаций субъекта Российской Федерации, в том числе медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь
|
1 мая 2020 г.
|
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения" Министерства здравоохранения Российской Федерации
|
Методика расчета
|
|
2.
|
Расчет потребности в руководителях для медицинских организаций субъекта Российской Федерации, в том числе по медицинским организациям, оказывающим первичную медико-санитарную помощь
|
1 июля 2020 г., далее ежегодно до 25 марта
|
Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья
|
Локальный акт субъекта Российской Федерации
|
|
3.
|
Разработка плана мероприятий по укомплектованию вакантных должностей руководителей медицинских организаций (при наличии) и формированию кадрового резерва управленческих кадров в здравоохранении (далее - Резерв) в медицинских организациях субъекта Российской Федерации
|
1 июня 2020 г., далее ежегодно до 15 декабря
|
Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья
|
Локальный акт субъекта Российской Федерации
|
|
4.
|
Разработка единых требований к кандидатам для включения в Резерв
|
1 мая 2020 г.
|
Федеральный научно-практический центр подготовки и непрерывного профессионального развития управленческих кадров здравоохранения
|
Требования
|
|
5.
|
Разработка методики оценки компетенций лиц для включения в Резерв
|
1 мая 2020 г.
|
Федеральный научно-практический центр подготовки и непрерывного профессионального развития управленческих кадров здравоохранения
|
Методика
|
|
6.
|
Актуализация регистра лиц, включенных в Резерв
|
Постоянно
|
Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья
|
Внесение соответствующей информации
|
|
7.
|
Анализ эффективности работы с Резервом в субъекте Российской Федерации
|
Не позднее 20 января года, следующего за отчетным
|
Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья
|
Отчет
|
|
8.
|
Анализ эффективности работы с Резервом в целом по Российской Федерации
|
Не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным
|
Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
|
Доклад в Правительство Российской Федерации
|
